Мне вообще непонятно, зачем этому ИП нужно РКО
Обратилась за экспертным мнением
РКО нам нужны, чтоб подтвердить вплаты по БЛ для возмещения в ФСС, их требования, ну и платежные ведомости не ведем, только расчетные ведомости
Выплата заработной платы за первую половину месяца производится 15 числа текущего месяца, выплата заработной платы за вторую половину месяца производится 30 (31) числа текущего месяца.
Ну или как-то так
Если указать 01 число след месяца это не будет ошибкой?
можно исправить или сделать доп.соглашения, работников не очень много.
А если мы укажем оплату два раза в месяц 15 числа и 30, то 30 это не корректно, т к месяц не окончен еще так?
А если 31, то в месяцах, где 30 дней, выдавать з/п 30числа без доп.приказа?
Или указать в ТК 15 числа и 01 числа следующего месяца?
можно исправить или сделать доп.соглашения, работников не очень много.
Действительно, почитала ст 136 ТК, там сказано выплачивать не реже двух раз в месяц, о 15 днях не говорится.
Тогда получается, если я формирую расчетную ведомость 30 числа, а в месяце 31 день, это допустимо?
Обязательно ли, чтобы на дату начисления зарплаты месяц закончился, очевидно, вопрос не логичный, просто засела мысль про строгое "не больше 15 дней с даты аванса"? имею ввиду, если 31 число не выходной, или лучше делать ведомость 01 числа след.месяца?
но я, похоже, запуталась
надо возмещать больничные листы, боюсь ошибок, впервые делаю.
а когда 15 впадает на выходной, выплачиваем тогда 14 или 13 числа.
Вопрос в том, что надо ли высчитывать 15 дней тогда от 13 числа?
и нужно ли высчитывать от дня зарплаты 30 числа до дня аванса в следующем месяце эти же 15 дней? ведь если считать то между 30 числом и 15 числом получается больше, чем 15 дней, это нарушение?