Трудовая-совместительство

как внести запись о переводе на основное место работы?
Принят по совместительству 26.04.17..Записей в трудовой не просил не делали.. Теперь оказалось,что по основному уволился 15.07.17г.. Пишет этим годом прошу перевести с совместителей на основное место с 01.02.18. Правильно я понимаю,что моя запись следующая после увольнения с предыдущей по основному месту...
с текстовкой: Работа по совместительству прекращена. Продолжает работать по основному месту работы..приказ № от 01.02.18? А то что он у нас по совместительству работал запись в принципе делать не должны ..

Комментарии:
Увольнение - прием
Вообще в такой ситуации считаю корректнее -уволить и принять на основное место работы. Если все таки заключить доп.соглашение и перевести на основную работу, то внести запись о приеме на работу, указав сначала приказ и дату приема по совместительству, а потом указать, что осуществлен перевод на основное место работы с совместительства и соответственно указать приказ и дату нового приказа. Но, повторю, первый способ считаю гораздо более корректным.
Увольнение - прием
+1. Причем с выплатой КНО и всеми пирогами...





Увольнение - прием

+1. Причем с выплатой КНО и всеми пирогами...
+1
Раньше тоже через увольнение делала, но тут начальство и задача внести запись в трудовую как перевод
Раньше тоже через увольнение делала, но тут начальство и задача внести запись в трудовую как перевод
отлично, у них и спроси и предупреди, что участвуют в эксперименте
Раньше тоже через увольнение делала, но тут начальство и задача внести запись в трудовую как перевод
Начальство просто не вникает в кадровые вопросы, а ты им объясни правильные действия.
Хотя сама предпочитаю увольнение-прием, но не считаю ошибкой и допсоглашение об изменении совместительства на основную.
И никаких проблем: дата = дате допника, приказ - соответственно, запись все равно по должности (то есть можно не усложняться насчет изначального совместительства и тп).

... что в очередной раз подтверждает принципиальную условность этих трудовых книжек...
 

Подтвердите удаление записи