Новости ПФР

Получила письмо от ПФР, весьма кстати.. Выходит у меня сотр на пенсию и письмо с запросом документов для назначении пенсии. Но для меня самое интересное, что запрашивают копию трудовой в электронном виде и обещают не спрашивать живую трудовую у пенсионера..Уж больно я не люблю отдавать документы на руки за которые несу ответственность. И в обособке такой же будущий пенсионер нарисовался. Теперь надо уточнить как с ПФР доп соглашение оформить по пенсионерам, чтобы трудовую книжку туда-сюда не гонять..
Редактировано: 16 апреля 2018

Комментарии:
А что подразумевается под электронным видом трудовой? Сканы?
..Уж больно я не люблю отдавать документы на руки за которые несу ответственность.
за выданную под подпись по заявлению нести не надо...
Теперь надо уточнить как с ПФР доп соглашение оформить по пенсионерам,
мы подписывали сразу вместе с соглашением на ЭДО
мы подписывали сразу вместе с соглашением на ЭДО
так по голове... а по обособке?
за выданную под подпись по заявлению нести не надо
а нельзя выдавать под подпись никому трудовую книжку, только при увольнении.. Вот и крутись как хочешь..
а нельзя выдавать под подпись никому трудовую книжку, только при увольнении.. Вот и крутись как хочешь..
Ну-ну. ТК почитать лениво?
Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть "заверены" надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.
так по голове... а по обособке
у обособки есть обязанность отчитываться самостоятельно?
у обособки есть обязанность отчитываться самостоятельно?
сотрудник у меня работает в обособке и пенсию ему назначают по месту жительства, соответственно ПФР занимается им по месту жительства..
ТК почитать лениво?
ну не только тебе одной лениться.. иногда и другим можно..
saigak, завтра по голове буду звонить, заодно спрошу и про этого сотрудника как им передать документы
соответственно ПФР занимается им по месту жительства
Передаешь своим в рамках подписанного допника (у меня от нет его точно, потому что Соглашение заключала... ну очень давно). А они внутри себя передают по месту жительства ФЛ.
Потому что даже если и нет ОП - пенсия все равно назначается по месту жительства ФЛ, а не по месту регистрации работодателя. Даже в Ярике: ФЛ идет в свой район - работодатель отчитывается в межрайонное Управление. Про Москву - вообще молчу.
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку
пропустила изменения 2014года.. спасибо что подсказала..
А они внутри себя передают по месту жительства ФЛ.
тогда проще.. Но вот по ярославским запрос делают, а по удаленным пенсионерам нет.. Вот переживаю за них
Ну, уточнить не помешает, конечно... Но по логике именно так...
saigak, завтра по голове буду звонить, заодно спрошу и про этого сотрудника как им передать документы
saigak, завтра по голове буду звонить, заодно спрошу и про этого сотрудника как им передать документы
если ОП само никуда не отчитывается, то и любые сведения по сотрудникам передаются по голове...сзвм мы же не подаём по месту жительства каждого работающего пенсионера...а доплаты пенсионеры не получают у себя... я к тому, что все сведения стекаются в общую базу
А что подразумевается под электронным видом трудовой? Сканы?
Так называемый макет пенсионного дела. В ряде регионов УПФР принимают от работодателей сканы доков таким образом, только допсоглашение требуют на передачу таких данных.
Кстати, у меня ПФ возбудился по этому поводу больше месяца назад. Отвезли им соглашение на подпись, и они пропали. Мне же проще, легче, чтобы работник сам мотался, нежели тратить время на сканирование и отправку. И да, предупредили сразу, что принимают только тех сотрудников, которые по прописке относятся к этому району.
И да, предупредили сразу, что принимают только тех сотрудников, которые по прописке относятся к этому району.
у нас такого нет....у меня сотруднику из другого района порекомендовали в ПФ, чтобы работодатель подавал...
Анжелика Ник, Я все делала по Сбисс и обособникам и себе. Заявление будущие пенсионеры на пенсию и куда перечислять за месяц заполняют в госуслугах. Мой пенсионный несколько раз пищал, только не приходите, у Вас все заполнено и все есть. а меня это на устраивает, завтра иду лично, что у них есть моего и не меня, и пусть только попробуют что то забыть. Мне еще пору недель продержаться и "на волю"
Я все делала по Сбисс и обособникам и себе.
неформализованным письмом? а то что по списку часть документов которые организацию не касаются все равно у сотров брала ив ПФР отправляла?
В разделе ПФР есть флажки "Перфон. отчетность", "Запросы в ПФР" и "Назначение пенсии". Заходишь в отчет и Документы на назначение пенсии там список всех сотрудников. Потом досылала сканы паспортов и копии свидет на детей, для доплат. Я сначала возмущалась, что на работодателей опять нагрузки скинули, но потом поняла, что удобно. Может потому что все свои вопросы решила без выездов В ПФР и очередей.
до чего дошел прогресс.. в ростове по горячей линии разрешили отправить трудовую по обычной электронной почте.. но что то мне не верится...
 

Подтвердите удаление записи

Подтверждаю удаление