Ответить в теме

Спасибо за ответы - только уже в который раз получается много мнений, и что же делать - из подмосковья действительно часть сотрудников возвращается домой, а часть ночует там... хотя по сути это работа все офиса

Если есть возможность возвращаться домой, то суточные не платятся.

К возмещаемым командировочным расходам относятся:
расходы по проезду до места командировки и обратно;
расходы по найму жилого помещения;
расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
иные расходы, произведенные работником с разрешения работодателя.
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом организации.

Оформление командировки осуществляется путем составления Служебного задания по форме № Т-10а, которое служит основанием для подготовки Приказа о направлении сотрудника с командировку (приказ оформляют по форме № Т-9 или Т-9а).

После подписания Приказа сотруднику выдается Командировочное удостоверение (форма № Т-10).

В течение 3х дней с момента возвращения из командировки, сотрудник предоставляет в бухгалтерию Авансовый отчет (по форме АО-1)

При оплате работодателем расходов на командировки как внутри страны, так и за ее пределы в доход, подлежащий налогообложению НДФЛ, не включаются:
суточные, выплачиваемые в пределах установленных норм,
расходы на проезд до места назначения и обратно,
сборы за услуги аэропортов, комиссионные сборы,
расходы на проезд в аэропорт или на вокзал в местах отправления, назначения или пересадок,
расходы на провоз багажа,
расходы по найму жилого помещения,
расходы по оплате услуг связи,
расходы по получению и регистрации служебного заграничного паспорта, виз,
расходы, связанные с обменом наличной валюты или чека в банке на наличную иностранную валюту.
При непредставлении сотрудником документов, подтверждающих оплату расходов, суммы освобождаются от налогообложения в пределах установленных норм.

Вообще на форуме много чего по данной теме обсуждалось.......поищите

возможно ли это

возможно
Служебная командировка (ст. 166 ТК РФ) - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

И где проходит грань между командировкой и обычной рабочей деятельностью

Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

возможно ли это? И где проходит грань между командировкой и обычной рабочей деятельностью?