Ответить в теме: Отпускные, расчет???
Для входа нажмите здесь
Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение
Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].
Сообщение от Dikson 1. Спасибо 2. наложку сразу проверил-ничего... 3. 1с не стоял,а книги я не нашел,по платежкам НЕТ!! вообщем проплачу а там посмотрим... Лучше заплатить пени, но наверное, много набежит... Тогда не накажут.
Сообщение от Шмымзик 1. Можете 2. Бояться того, что придут, проверят, и накажут )) 3. Вообще для начала выяснить, что там на лицевом счете в наложке... Может, там какой налог на НДФЛ перебросили... В бухучете-то какое сальдо по НДФЛ? 1. Спасибо 2. наложку сразу проверил-ничего... 3. 1с не стоял,а книги я не нашел,по платежкам НЕТ!! вообщем проплачу а там посмотрим...
1. Можете 2. Бояться того, что придут, проверят, и накажут )) 3. Вообще для начала выяснить, что там на лицевом счете в наложке... Может, там какой налог на НДФЛ перебросили... В бухучете-то какое сальдо по НДФЛ?
оказывается как позновательно читать форумы))) У меня вот такая ситуация : "старый",вернее прежний бухгалтер пропал безвести,а я устроился на его место... Организация работает через клиент банк,то есть зарплату выдает по пластиковым зарплатным картам,перечисления всех еналогов аналогично через клиент банк...Так вот ,проанализировал платяжи я не нашел не одной проплаты НДФЛ... Вопрос : 1. Могу ли проплатить их одной суммой сейчас за весь прошедший период? 2. Чего бояться? Ведомостей вообще не каких нет...
Сообщение от Шмымзик Лисюша,.... Вы все неправильно поняли. В этом отрывке - речь идет об исчислении стажа, дающего право на отпуск. Все эти округления - учитываются только при расчете КНО. Например, сотр. отработал всего 2,5 мес - КНО ему будет выплачена за 3 мес., понимаете? Теперь поняла, спасибо
Лисюша,.... Вы все неправильно поняли. В этом отрывке - речь идет об исчислении стажа, дающего право на отпуск. Все эти округления - учитываются только при расчете КНО. Например, сотр. отработал всего 2,5 мес - КНО ему будет выплачена за 3 мес., понимаете?
Может, я сама так работников в отпуск отправила, они еще полгода не отработали. Сообщение от Шмымзик Почему это? Так говорит Консультант + "Если в месяце отработано не менее 15 календарных дней, то он округляется до месяца, менее 15 календарных дней из расчета исключаются." ("Финансовая газета" Статья: Новый порядок расчета отпускных, "Финансовая газета. Региональный выпуск", 2003, N 20 Статья: Расчет среднего заработка при оформлении отпуска без сохранения заработной платы) Может, конечно, информация уже устарела.
до истечения 6 месяцев - с согласия руководства Но ведь может, верно? Об чем и речь. если выйдет менее, чем через 15 дней с даты приема на работу, то ему не будут положены отпускные. Почему это?
Сообщение от Нюрочка девчурочка Шмымзик, на сколько я знаяю при поступлении на работу можно отправить в отпуск через 6 месяцев, раньше было через 11 месяцев ТК РФ Работник имеет право выходить в отпуск через 6 месяцев, до истечения 6 месяцев - с согласия руководства, но если выйдет менее, чем через 15 дней с даты приема на работу, то ему не будут положены отпускные.
Нюрочка девчурочка, ошибаетесь. Читайте статью 122 Трудового кодекса.
Шмымзик, на сколько я знаяю при поступлении на работу можно отправить в отпуск через 6 месяцев, раньше было через 11 месяцев ТК РФ
Ангелочек, ранее отработанных 6 месяцев по согласованию с администрацией предприятия можно отправить и в обычный ежегодный оплачиваемый отпуск.
Можно отправить и ранее отработанных 6 месяцев по согласованию с директором ( за свой счет например )
Нюрочка девчурочка, где сказано, что сотрудника нельзя отпустить в отпуск, пока не прошло 6 месяцев с момента поступления на работу?
С момента поступления на работу
Можно после 6 месяцев с начала работы А до 6 месяцев, думаете, нельзя что-ли? И кем (чем) же это запрещено?
Можно после 6 месяцев с начала работы
Можно.
Добрый вечер! Помогите пожалуйста! Человек отработал менее 12 месяцев, можно ли его отправить в отпуск на 28 дней?
и отпускные какие с 7.08.07 по 23.08.07г.? это 14 дней 23 - 7 + 1 = 17 дней отпуска Если же отпуск вы предоставляете в рабочих днях, то расчет среднего заработка надо делать по-другому: 10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели. Количество рабочих дней в не полностью отработанных месяцах при предоставлении отпусков в рабочих днях рассчитывается путем умножения рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время, на коэффициент 1,2.
не уверена и не понимаю что такое 29,4?? Трудовой кодекс не читали? Статья 139. Исчисление средней заработной платы Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
29,4 - среднее кол-во дней в месяце 6*10000/6*29,4=340,14 - средний заработок за 1 день отпуска 340,14*14=4761,96 отпускные за 14 дней
Сообщение от Nikolashka Ну во первых повышение оклада если по всей организации или по структурному подразделению - то необходимо проиндексировать его заработок. Пример: октябрь = 6000*8000/6000=8000 ноябрь = 6000*8000/6000=8000 декабрь = 6000*8000/6000=8000 январь= 6000*8000/6000=8000 февраль= 6000*8000/6000=8000 март= 6000*8000/6000=8000 апрель= 6000*8000/6000=8000 май июнь, июль, август-8000 И тогда его заработок за 10 месяцев 10*8000=80000 Тогда сред.заработок= 80000/29,4*10=272,1 Добрый день! Тоже нужно и необходимо рассчитать отпускные,но столкнулась с тем,что не уверена и не понимаю что такое 29,4?? Работник работал 6 мес. оклад 10000.00,какой средний заработок? и отпускные какие с 7.08.07 по 23.08.07г.? это 14 дней Можно же в отпуск на 14 дней отправлять? И потом, сразу же начислить подоходный налог и п.ф и фсс,все как по зарплате и отправить пл/поручения,да? Помогите пож-та!
Сообщение от katerina371 ст.226 п.6 НК Спасибо большое
ст.226 п.6 НК
Лисюша, это очень засекреченный источник. Налоговый кодекс. 6. Налоговые агенты обязаны перечислять суммы исчисленного и удержанного налога не позднее дня фактического получения в банке наличных денежных средств на выплату дохода, а также дня перечисления дохода со счетов налоговых агентов в банке на счета налогоплательщика либо по его поручению на счета третьих лиц в банках. В иных случаях налоговые агенты перечисляют суммы исчисленного и удержанного налога не позднее дня, следующего за днем фактического получения налогоплательщиком дохода, - для доходов, выплачиваемых в денежной форме, а также дня, следующего за днем фактического удержания исчисленной суммы налога, - для доходов, полученных налогоплательщиком в натуральной форме либо в виде материальной выгоды.
Сообщение от katerina371 Если зп выдается наликом из выручки, то тогда НДФЛ можно перевести на следующий день, после выдачи зп, иначе вместе с зп. А можно ссылку на источник, откуда Вы узнали про НДФЛ при выдаче з/п из наличной выручки? У меня такое довольно часто случается
Сообщение от Лисюша А разве с аванса НДФЛ платят? нет
Я сейчас проконсультировался, мне сказали, что главное, чтобы НДФЛ был проплачен в бюджет не позднее 15 числа. НДФЛ платится только в день выплаты зарплаты и др. доходов(отпускные , компенсации). З а задержку перечисления НДФЛ вы уже хорошо налетели на налоговые последствия Если зп выдается наликом из выручки, то тогда НДФЛ можно перевести на следующий день, после выдачи зп, иначе вместе с зп.
Сообщение от DENvir с НДФЛ нет и даже не удерживаю. Я сейчас проконсультировался, мне сказали, что главное, чтобы НДФЛ был проплачен в бюджет не позднее 15 числа. Это неправда, НДФЛ платится в день выплаты. Я вот, например, за июль не сразу НДФЛ заплатила, буду завтра перечислять. Так я сразу и пени рассчитала и уплачу.
Правила форума