Ответить в теме: Трудовая книжка студента
Для входа нажмите здесь
Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение
Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].
olija, российское законодательство не требует, чтобы люди по основному месту работы непременно трудились на полную ставку.
В идеале, может быть, и так, а вот в Российской Федерации (по ее законам) учеба в вузе работой не считается. ну вот и хорошо. Будем значит и студентам трудовые книжки выдавать без заморочек. А то мы только в летний период их оформляли.Временно. А работать по основному месту работы они будут по 1часу в день после занятий? У нас 8часовой рабочий день, у них сессия.Правда лично у меня в мою бытность студенткой был оформлен от деканата свободный график посещения. Но это было исключением из правил. Наверно действительно есть профессии где студенты могут работать и по свободному графику или после рабочего времени фирмы. Я это не учла отвечая на вопрос.Если он сторож в ночное время. Хотя, для меня все равно совместительство понятнее.
Институт - это его основное место работы (учебы), Вы должны ему дать справку о работе у Вас по совместительству и институт должен ему выдать трудовую книжку. Но это в идеале. В идеале, может быть, и так, а вот в Российской Федерации (по ее законам) учеба в вузе работой не считается.
Еще и как! Но о стипендиях это не в этой теме !(Нас щас оштрафують)
Сообщение от olija А я думала он получает стипендию для того чтобы иметь возможность учиться а за хорошую учебу ему ее просто повышают(больше витаминов надо- расход же больше) А Вы сами-то студенткой были?
Да стипендия на самом деле тут вообще тут не причем. Она никаким образом на трудовые отношения не влияет.
А я думала он получает стипендию для того чтобы иметь возможность учиться а за хорошую учебу ему ее просто повышают(больше витаминов надо- расход же больше)
olija, Вы не правы Но дело Ваше. А студент получает стипендию не за времяпровождение в стенах института, а за хорошую учебу.
В мою бытность студенткой пришлось поработать. Мне завели трудовую книжку по месту работы ... туда же внесли запись об учебе. Все верно. Умничка, tinkaer. А вот у меня было по-другому. Мало того, что приходилось выпрашивать справки -разрешения на работу в деканате, так еще полтора-два года подработок, которые могли пойти в трудовой стаж - псу под хвост, ищи-свищи (даже и не подумаю, бесполезно).
Институт - это учебы, но не работы. Принять студента по совместительству, как, впрочем, и любого другого работника можно только если он уже где-то работает. Но тогда у него уже есть (или должна быть) трудовая книжка. Если же заключаемый со студентом трудовой договор, даже на неполный день, - первый и единственный, и у него нет трудовой книжки - придется выдать. Институты ничего не должны (не могут) выдавать, если только студент не работает там по трудовому договору. Перевести в совместители возможно только при наличии другой работы по труд.договору, учеба таковой не является. Согласен с Над.К PS. Статья 66 ТК РФ Трудовая книжка Работодатель ..ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. (в ред. от 30.06.2006 № 90-ФЗ)
Сообщение от olija студент основное время находится по месту своего обучения и получает за это деньги от государства в виде стипендии. А если он учится на коммерческом отделении?
В мою бытность студенткой пришлось поработать. Мне завели трудовую книжку по месту работы без всяких справок и институтов. По окончании института туда же внесли запись об учебе
Трудовая книжка: комментарии к нормативным правовым актам Совместительство - это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Согласно ТК РФ, приказы о приеме на работу оформляются на всех работников, заключивших трудовой договор, в том числе и совместителей. На основании Инструкции (п. 3.1) запись сведений о работе по совместительству в трудовую книжку производится работодателем по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. Таким документом может быть копия приказа о приеме на работу в качестве совместителя, справка. В таком же порядке делается запись об увольнении с этой работы. Я исхожу из того что студент основное время находится по месту своего обучения и получает за это деньги от государства в виде стипендии. Вы меня не убедили, я Вас. Пусть OLLY Bа примет решение, с которым она согласна. Всем Удачи.
И я. Еще раз, учеба - это не работа, и оснований не брать на основное место работы нет. И уж тем более нет оснований не выдавать трудовую книжку. Я вот вам больше скажу, даже школьника можно взять на работу
Я речь веду о студенте очного отделения. А Вы?
и он может работать только по совместительству Откуда Вы это взяли? Откройте Трудовой кодекс и попытайтесь обосновать. И не было ничего подобного последние лет 15 точно.
Я знаю что институт не работа, но это основное место нахождения студента и он может работать только по совместительству. В свое время я подробно занималась этим вопросом, но может что-то изменилось в законодательстве, за всем не уследишь. Я делаю как сказала.
olija, институт - не работа. И поэтому организация обязана завести трудовую книжку, если работник устраивается к ней на основное место работы. И обязанности у института выдавать трудовые книжки нет, потому что он не работодатель
Институт - это его основное место работы (учебы), Вы должны ему дать справку о работе у Вас по совместительству и институт должен ему выдать трудовую книжку. Но это в идеале. Институты ничего не хотят выдавать. Поэтому мы оформляем в летние месяцы на постоянную работу, выдаем трудовую книжку, а потом переводим в совместители.
Подскажите пожалуйста! Принимаем на работу студента. Как оформить трудовую книжку???? Надо в раздел сведения о работе писать институт???
Правила форума