Ответить в теме

Да даже если бы и своевременно заявили, может бы ничего не получили. У нас тоже такой случай был, даже судились, только ничего не высудили. Организация все везде купила наверно. Мы и судебную экспертизу проводили на степень ущерба здоровью, экспертиза признала легкий вред и не связала с производственной травмой. Проверили экспертизу на законность в НП СРО судебных экспертов, там нашли много недочетов в экспертизе, выдали рецензию, что данная экспертиза проведена с нарушениями и не может служить доказательством в судебном разбирательстве. И даже несмотря на это суд нам отказал - ведь многое зависит от личности судьи.

Сообщение от mashaboyarina

Здравствуйте. Подскажите знающие. Муж получил травму при занятиях физкультурой. Занятия эти от работы. Он офицер в кадрах МВД. Им обязательно сдаватьвсе зачеты. Вот на таком зачете он и получил ушиб плеча. Обратился к врачу спустя только неделю, когда боль не проходила. Про вид травмы не уточнил. Назначили дорогостоящее лечение. Есть ли возможность сейчас спустя уже 2 недели заявить о производственной травме и получить компенсацию?

нет. О травме нужно заявлять не замедлительно. Если заявить сейчас, будет месяц расследования, нужно доказательства, свидетели что травму он получил именно на производстве

Здравствуйте. Подскажите знающие. Муж получил травму при занятиях физкультурой. Занятия эти от работы. Он офицер в кадрах МВД. Им обязательно сдаватьвсе зачеты. Вот на таком зачете он и получил ушиб плеча. Обратился к врачу спустя только неделю, когда боль не проходила. Про вид травмы не уточнил. Назначили дорогостоящее лечение. Есть ли возможность сейчас спустя уже 2 недели заявить о производственной травме и получить компенсацию?

Здравствуйте! На предприятии был НС, легкая форма, расследование проведено, ФСС признал случай страховым. не могу понять, моя программа(Налогоплательщик) при коде в б/л 4 упорно не желает признавать его травмой(ставит в временную нетрудоспосбность) и в том же отчете 4-ФСС в 15 графе 2 таблицы на месте расходов по соцстрахованию ставит прочерк и пихает все в расчет страховых взносов. Но по логике же он должен появляться именно в травме! при этом даже когда в ручную переписали эти выплаты на несчастные случае на производстве-ничего не поменялось. Я неправильно пользуюсь программой или в 4-ФСС уже не указываются эти расходы? НС первый и в голове уже каша( Заранее благодарю за правильное направление!

Сообщение от doubtpoint

PS: "какой моральный вред" - тут можно много найти - например, что мучился ходил в гипсе по больнице и над ним смеялись ученики - "сам физрук не умеет делать упражнения" -

это именно школа как работодатель ему причинила такие страдания?
ведь иск хотят к школе подать, а не к смеющимся ученикам

"травма получена в результате того, что работник не сгруппировался во время падения согласно инструкции №... " а вы как считаете причину? И ответить на вопрос предыдущего пользователя "чём в данном случае вина школы?".

инспекции труда проводит проверку соблюдения мер по охране труда. Если вы не согласны с заключением ее можете подавать жалобу. А так вам нужно в суде доказывать свое не согласие с актом и требовать возмещения вреда.


PS: "какой моральный вред" - тут можно много найти - например, что мучился ходил в гипсе по больнице и над ним смеялись ученики - "сам физрук не умеет делать упражнения" -

Сообщение от Аноним

Прошу помощи экспертов.
Ситуация: учитель физкультуры, на уроке, выполняя упражнение упал на пол и сломал бедренную кость. Категория травмы - легкая. На больничном 10 месяцев. По результатам МСЭ - 30 % утраты трудоспособности.
Хотели подать на выплату утраченного заработка и возмещение морального вреда, но в акте Н-1 работодатель указал: травма получена в результате того, что работник не сгруппировался во время падения согласно инструкции №... В общем работодатель в акте вину в случившемся свалил на работника.
Директор школы платить ничего не хочет, говорит это несчастный случай, вины его нет.
Вопрос: Для взыскания моралки надо ли оспаривать Акт Н-1 в Гос. иснпекции труда? Или можно сразу идти в суд, а там в процессе пытаться доказать свою позицию и оспорить Акт??

а в чём в данном случае вина школы (работодателя) и какой моральный вред причинён?

Прошу помощи экспертов.
Ситуация: учитель физкультуры, на уроке, выполняя упражнение упал на пол и сломал бедренную кость. Категория травмы - легкая. На больничном 10 месяцев. По результатам МСЭ - 30 % утраты трудоспособности.
Хотели подать на выплату утраченного заработка и возмещение морального вреда, но в акте Н-1 работодатель указал: травма получена в результате того, что работник не сгруппировался во время падения согласно инструкции №... В общем работодатель в акте вину в случившемся свалил на работника.
Директор школы платить ничего не хочет, говорит это несчастный случай, вины его нет.
Вопрос: Для взыскания моралки надо ли оспаривать Акт Н-1 в Гос. иснпекции труда? Или можно сразу идти в суд, а там в процессе пытаться доказать свою позицию и оспорить Акт??

Сообщение от Storn

оплатить больничный и забыть

Если бы больничный был обычный, я бы оплатила.
А этот с кодом 04 несчастный случай на производстве. Как его то оплатить, если никаких случаев не было?
Она пришла на работу к 11 и ушла сама в 12.15. Написала заявление и забрав деньги. И эти же днем открыт больничный на 21 день. Из трампункта.

Сообщение от Storn

оплатить больничный и забыть

а платить как обычный с кодом 01. Фсс оплатит разве свою часть

оплатить больничный и забыть

Краткая предистория.
Работник написал заявление 01.09.2018 получил расчёт, не забрал документы и ушёл.
Ни на звонки ни на письма не реагировал. Вчера объявился с желанием забрать трудовую.
Сегодня пришёл, трудовую и док забрал, расписался в получении. И достал больничный с 01.09.2018 по 21.09.2018. С кодом 04. Есть видиосьемка с камеры ту как работник в 12.15 уходит из отдела магазина, своими ногами в здравии.

Никагого заявление и объяснительную писать не стал. Даже отказался указать реквизиты для перечисления фсс больничного. Сказал пусть шлют почтой.
Мой вопрос что делать?

Сообщение от Нина

А как доказать, что этот ушиб именно 11.12, хотя все видели и знали, и подтвердят свидетели , что ставила уколы.

Ну допустим, факт падения вы можете доказать свидетельскими показаниями.
Но вот характер травмы, полученной в тот день, и тем более ее связь с нынешним вашим состоянием... учитывая, что ко врачу вы обратились через месяц... вряд ли можно доказать.
Кстати, а вы почему считаете, что спина болит именно из-за падения на работе?
Может, у вас остеохондроз? Защемление нервов? Позвоночная грыжа? Миозит? Или почки болят?
Вас лечат-то 7й месяц от чего? Что в выписке из больницы написано?

Сообщение от Storn

экспертиза устанавливающая причинно-следственную связь между падением и заболеванием от которого вы сейчас лечитесь, а еще у вас явное самолечение в начале

А как доказать, что этот ушиб именно 11.12, хотя все видели и знали, и подтвердят свидетели , что ставила уколы.

да, заболела спина, я купила уколы и начала колоть. Кто же думал, что все так серьезно

экспертиза устанавливающая причинно-следственную связь между падением и заболеванием от которого вы сейчас лечитесь, а еще у вас явное самолечение в начале

Сан Саныч72 Здравствуйте, у меня такой вопрос, 11.12.2017г. я упала на спину находясь на рабочем месте, бракованные кресла, сейчас их убрали, поднялась к руководству со старшей смены, через некоторое время заболела спина, купила уколы и начала ставить. Спина болеле все сильнее, после НВ 08.01.2018 обратилась в больницу, сказала, что упала на работе. написала заявление работодателю 0 эмоций, сказал ничего не докажите. Больничный уже 7 месяц, 2 раза отлежала в больнице. Подала в суд на работадателя, есть свидетели и заявления от сотрудников. Судья просит доказать, что именно при этом падении я получила травму, как доказать.

Добрый день.Я первый раз на форуме - может быть кто-то ответит на мой вопрос...Работаю в ГУПе,попали в дтп на работе в рабочем транспорте.2 августа.Акт о НС выдали 4 октября.Сказали,что кроме больничного производственного нам ничего не выплатят.Есть тяжелая и легкая травма.Автомобиль застрахован с находящимися в нем пассажирами.Так ли это?

а где он здесь?

у работника в рабочее время случился обморок, вызвали скорую, диагноз гипертонический криз. госпитализации не было. Работник на больничном. вопрос нужно ли оформлять как несчастный случай????

Storn, Здравствуйте! Очень срочно нужна консультация! Я уже оставляла сообщение на форуме, не буду все описывать заново. Вопрос такой: в инспекции труда сказали, что не могут привлечь к ответственности работодателя за не сообщение в соответствующие службы о несчастном случае со смертельным исходом во время рабочего дня, т.к. происшествие произошло в конце октября 2014 года, а в инспекцию я обратилась в апреле 2015 года, так ли это? Очень прошу ответить мне.

Доброго времени суток, форумчане. Возможно на Вашем форуме я смогу получить консультацию и ответы на свои вопросы. Мой муж работал персональным водителем. Понятное дело, что рабочий день ненормированный, отпуска как такого-го нет, порой и выходных не было, хотя по трудовому договору все как положено. Работал он на автомобиле работодателя, машина была "домашняя", на ночь ставили в наш личный гараж. Так случилось, что за пару недель до случившегося, работодатель поменял машину на новую и решил со своей семьей какое-то время на ней покататься. Мужу до его дома пришлось добирался на личном автомобиле, пересаживаться на рабочую, они ехали к месту работы, а вечером все в обратном порядке. В конце октября 2014 года рано утром он выехал из дома на работу, доехал до дома начальника, сказал, что плохо себя чувствует и отпросился домой. Со слов работодателя его сильно трясло, они подумали, что у него температура и отпустили его. Муж сел за руль и поехал домой, а через 15 минут умер за рулем автомобиля во время движения. Работодатели были на месте происшествия практически сразу, с работниками скорой и следователем общались они. Нигде не зафиксирован факт того, что это произошло во время рабочего дня, соответственно работодатель не сообщал ни куда. В апреле 2015 года я сама написала обращение в ГИТ, после долгого ожидания ответа начала действовать. Сегодня наконец-то удалось связаться с инспектором, который ведет дело (он его до сегодняшнего дня даже не читал), в общем вердикт таков: поскольку муж умер от о.с.н. выплат нам не положено, работодателя привлечь к ответственности тоже не получиться, т.к это было в 2014 году, а сейчас уже 2015, единственное,что они могут сделать это провести проверку на предприятии и как правило, везде есть нарушения и их можно будет за что-нибудь оштрафовать. Как на все это реагировать я не знаю, может в прокуратуру?

ваше право на обжалование решения суда ни кто не отменял

Сан Саныч72, Сегодня закончился суд, мне отказали, судья мотивировал типа пострадал не от производственного фактора, что делать

Сообщение от Сан Саныч72

ндаааа. Хороший повод поднять настроение сторонам к Новому году...
Обязательно отпишитесь.

последнее заседание 25 февраля.

Добрый день!подскажите является ли это несчастным случаем на производстве:у работника по пути на работу на служебном транспорте случился инсульт

Сообщение от Аноним

В общем по моему мнению, это хороший знак от судьи, НЕ НАПИРАЙТЕ, СЛУШАЙТЕ СУДЬЮ, если говорит не надо, то НЕ НАДО, ПЫТАТЬСЯ ДАЛЬШЕ приводить свои аргументы, Я думаю что она уже определилась со своим решением, в вашу пользу. Удачи вам.

Я еще раз посмотрела запись с видео наблюдения , и мой муж топил, на видео видно когда идет дым (14.57; 3 час; 15.04; 16.14; 16.20; 16.25; 16.35; 16.38)
Раньше была парикмахерская, и я вспомнила, что муж говорил, парикмахеры всегда просили подтопить печь, т.к. там холодно (здание каменное) и им нужна была горячая вода, они брали ее в бане, пока не установили нагреватель, и это было февраль, март, апрель, а сток из парикмахерской шел прямо в кочегарку, потому что у них там ни чего толком не сделано, и вся эта краска (не очень приятно пахнувшая) лужами стояла в кочегарке.
Из предыдущего выступления я поняла что приказа нет , и истопник принимает решения сам топить или нет, зачем тогда 30 апреля Маслов топил печь, тоже было тепло., так он сказал что, там были и цельные дрова, и головешки, то есть горевшие.



29 апреля на истопника Шатских, она возложила прямые свои обязанности В первый слышу о работе ОНЛАЙН. Даже ТК РФ …. Такого нет.

На счет лампочек, она постоянно его просила, это было норма, должен быть электрик ( хотя бы по временному договору), а истопник должен пройти инструктаж на 1 группу, это есть во всех нормальных организациях .В обязанности ремонта котельной ему тоже это не в ходило по должностной инструкции, почему они бесплатно должны заниматься ремонтом, хотя она сына наняла подварить трубы и оплатила ему.

На счет напарника Дмитрия, муж приходил его менять, и он постоянно сдавал смену пьяный..

В Следственном я не давала показания , что я видела мужа обгоревшим, это не правда.
Но зато когда они меня допрашивали, и я им рассказала про компанию, следователь, сказал может не будем это писать, два месяца я ходила в следственный они допросили только Димку, а других сказали не нашли, у меня запросили видео, записать на диск, и сходить в водоканал, увеличить лица какие там были и сделать фото, я попросила пробить последний звонок думаю , это было важно, звонил не известный человек , в 7 ч, когда муж сгорел, на что они мне ответили, у него там 30 человек , что мы всех будем обзванивать.

На фото в кочегарке по н/с , ни где не видно, ни каких приказов, инструкция, памяток, на стенах, хотя они там должны быть, так же там и нет ни где огнетушителей.

Март, апрель, муж работал на двух ставках 24+24, если он такой пьяница зачем она его поставила даже на две ставки,

[QUOTE= Я успела прочитать половину своего выступления, судья мне сказал по существу, пришлось сократить.
[/QUOTE] В общем по моему мнению, это хороший знак от судьи, НЕ НАПИРАЙТЕ, СЛУШАЙТЕ СУДЬЮ, если говорит не надо, то НЕ НАДО, ПЫТАТЬСЯ ДАЛЬШЕ приводить свои аргументы, Я думаю что она уже определилась со своим решением, в вашу пользу. Удачи вам.

ндаааа. Хороший повод поднять настроение сторонам к Новому году...
Обязательно отпишитесь.

Сообщение от Сан Саныч72

Когда следующее заседание назначено?

в понедельник 29 декабря