Ответить в теме

Сообщение от CatherinePS

Подскажите, пожалуйста, нужно ли при отпуске по БиР оформлять приказ по форме Т-6, а также расчет по форме Т-60?

нет

Подскажите, пожалуйста, нужно ли при отпуске по БиР оформлять приказ по форме Т-6, а также расчет по форме Т-60?

А.ша

Спасибо огромное!!!А то я уже сомневаться начала....

Обязательно
Из УСН какая-то часть потом уходит в бюджет ФСС.

Возникли глупые сомнения: мы на упрощенке, платим в ФСС только взносы от НС и ПЗ. Нам ФСС возместит отпуск по БиР?

Lari-Karlson, за все, имхо. Пособие по БиР не облагается никаким налогами-взносами.

Здравствуйте!
У меня такая ситуация:
работница оформлена у ИП. Принесла больничный по БиР с 20.07.09 по 06.12.09.ИП собирается вскоре ликвидироваться, т.е. до 06.12.09 он уже перестанит существовать.Как лучше поступить: выплатить отпускные за все дни или только за дни до закрытия ИП?
Собираемся получить компенсацию ФСС. И еще вопросик: какие налоги и взносы платить с этих отпускных?
Заранее благодарю за помощь!

Просто Таша, огромное Вам спасибо, а то читая форум совсем запуталась

ndilga, не надо никого уведомлять.

нам удобнее не платить несколько месяцев (мы уже не платим с марта месяца и до сих пор сумма возмещения превышает сумму начислений), и если я правиль поняла мы имеем на это право. А надо ли каким то образом кого то уведомлять о том, что мы выбрали такой способ возмещения или нет

ndilga, на ОСНО есть право выбора. Смотрите что Вам выгодней-удобней - несколько месяцев экономить на платежах ЕСН-соцстрах или получить энную сумму на счет, продолжая уплачивать ЕСН.

Просто Таша, подскажите пож., мы на общем режиме, нам надо обязательно подовать на возмещение по начисленным пособиям по Бир или мы можем зачесть их в счет теущих платежей

ещё один Аноним, расчет пособия у бухгалтера-декретницы займет от силы полчаса, тем более, что она сама в этом заинтересована. Но вот отвезти уже директору придется.

а чтоб ФСС перечисляло денюжку сразу декретницам низя?

Нет, ФСС не работает напрямую с трудоустроенными гражданами.

и ещё вопросик: а как часто (какая переодичность) нужно подавать эти расчёты (сведения) в ФСС??

Как удобно предприятию. Предельный срок для возмещения - 3 года. Я отношу документы два раза в год.

спасибо, Просто Таша!
в общем понятно.... чтобы произвести расчёты это нужно будет сделать либо бухгалтеру, которая сама в декрете, либо нанять бухгалтера, т.к. гендир в таких расчётах нивзубногой... а чтобы нанять бухгалтера нужно придумать, чем бы ему заплатить, а так как денег у фирмы нет и деятельность она не ведёт... то... гм!
а чтоб ФСС перечисляло денюжку сразу декретницам низя?
и ещё вопросик: а как часто (какая переодичность) нужно подавать эти расчёты (сведения) в ФСС??

ещё один Аноним, ну уж совсем волшебным не получится. Расчитать все-таки придется самим, а потом можно попробовать написать письмо в ФСС с просьбой финансировать расходы, то есть сначала ФСС перечисляет деньги предприятию, а уж потом оно выплачивает декретницам.

гм..гм.. видимо, что-то у меня с "дикцией"...
Просто Таша, а с чего выплачивать, если денюшек нету, деятельность фирма не ведёт, имущества тоже нету?
ген.директор тоже считай что уволился, т.е. и его нету.
помощь форумчан в насильном приводе учтредителей тоже не требуется, да и не по силам это им (уж простите).
вопрос вот в чём: можно ли (и как это сделать, если можно) написать такое письмо в сответствующие инстанции, чтобы пособия как-то волшебным образом выплачивались непосредственоно декретницам?
или всё же бухгалтеру придётся выходить из декрета, дабы предоставлять эти самые расчёты?
сорри за мой "французский", я не бухгалтер и не юрист, но, думаю, смысл моего вопроса понятен? или снова ускальзывает? или "акцент" слишком провинциальный?

Просто Таша
Спасибо за ответ всё понятно

Можно.
Организация с последующим возмещением ФСС. Тоже можно на карту.

Подскажите, а пособие по БиР можно перечислять на зарплатную карту?

И выплату за постановку на учёт на ранних сроках беременности кто должен осуществлять? Если мы, организация, то можно ли эту сумму поставить к возмещению и перечислить на з/п карту сотрудницы?

Сообщение от Просто Таша

Аноним, ревизоры ФСС такие затейники и фантазеры, что я уже ничему не удивлюсь. Приложите по крайней мере справку о том, что папа работает у Вас же и пособие не получал.

и-хи-хи.......... в точку!

.

Сообщение от Аноним

Простите, а можно еще раз. У нас беременная. Принесла листок нетрудоспособности с 10.03.2009 по 27.07.2009. Продолжает работать. Хочет работать до победного. Получается ей эти 140 дней считать с момента как она не выйдет на работу? Или я что-то не так поняла?

Если у работодателя есть возможность платить ей заработную, то пожайлуста. Только ждите неприятностей при проверке ФСС.

Просто Таша, спасибо огромное!!!

Аноним, основной критерий по стажу для пособия по БиР - 6 месяцев. Если страховой стаж больше этой величины, пособие выплачивается из 100% среднего заработка с ограничением в 25390 за полный календарный месяц. Все пособие целиком за счет ФСС

Подскажите пожалуйста, а при расчете пособия по БиР % учет страхового стажа какой? Если работник отработал 1 год и 2 месяца. И всю ли сумму возмещает ФСС или работодатель должен свою часть тоже заплатить. Мы на УСН.

ещё один Аноним, а какой ответ Вы ждете?

что делать с пособиями и ФСС?

Выплачивать. Фирма существует, трудовые договоры с декретницами действуют - значит, обязаны платить.

кто должен и обязан подавать сведения, заполнять соответствующие бумажки и т.д.?

Обычно этим занимается бухгалтер. Если в трудоспособном, так сказать, штате предприятия нет никого, кроме директора, - ответ очевиден.

можно было бы доплачивать какому-то бухгалтеру, да вот с каких финансов-то?

Кхм...вопрос явно не к форуму.

учредителей собрать можно, но - маловероятно в ближайшие несколько месяцев.

Опять же - форумчане Вам чем помогут? Приведут Ваших учредителей на собрание силой?

Сообщение от NOOM

И вообще, просветите меня, темную.. Чем отличается тогда "отпуск по беременности и родам" от "больничного по беременности и родам"..

в трудовом праве "больничного по БиР" нет
больничный листок является лишь основанием для предоставления отпуска

ясно.... анонимы тут не люди...

NOOM, БиР не болезнь - человек может работать (если хочет) может она со второго дня захочет пойти

Ольга Коврижных, Ваш статус "клерк"? то есть вы имеете непосредственное отношение к даному сайту? может подскажете к кому (или в какой раздел) мне обратиться с той ситуацией, что я описал выше?