Ответить в теме

делите на 323.40

апр. - отраб. 26 дн. - 6556,67 руб
май - отраб. 24 дн. - 7290,99 руб
июнь - 25 дн - 6833,16 руб
июль - 27 дн. - 7310,98 руб
авг. - 22 дн. - 8523,04 руб
сент - 26 дн. - 8733,24 руб
окт. - 27 дн. - 7474,72 руб
нояб. - 24 дн. - 10501,85 рую
декаб. - 27 дн. - 7547,51 руб
янв. - 20 дн. - 9475,72 руб
февр. - 23 дн. - 10881,04 руб.

11 месяцев отработаны полностью, без больничных.

Проверьте, пожалуйста расчет!
отпуск с 04.06.09 по 02.07.09 - 28 дней.
май 5000
апр 5000
март 5000
февр 5000
янв 5000
дек 10000
нояб 9635,64 - отпускные
окт 10000
сен 10000
авг 9047,62
июль 10000
июнь 10000
Итого отпускные= (84047,62/(11*29,4))*28=7276,85

нет

Просто за последние 12 месяцев сотрудник берет уже 2-ой отпуск. В ноябре ему были начислены отпускные, они входят в расчет среднего заработка для 2-ого отпуска?

А в расчет среднего заработка входят отпускные?

Сообщение от Генук

Вы не спросили самого главного - почему премии в 35% от оклада они не стали индексировать?

а на этот вопрос она решила отмолчатся

CПАСИБО, Я ПОНЯЛА!

ilmir$, вы округлили коэффициент повышения до 1.062, а Генук взял точно 8500/8000. Отсюда и разница.

Генук почему в моем случае СДЗ=8500

Сообщение от Генук

если январское повышение окладов для всех должностей подразделения

Да, повышение для всех. Все поняла. Спасибо большое!

если январское повышение окладов для всех должностей подразделения

наверное, надо так:
СДЗ 5100/29,4 = 173,47
Отпуск 173,47*28=4857,16 ???

Посмотрите, пожалуйста, расчет.
работает сотрудница с 01.09.08.
отпуск с 01.06.09-28.06.09
сентябрь 08 - декабрь 08 , 4*3500 = 14000
январь 09 - май 09, 5 * 5100 = 25500
СДЗ = 39500/9/29,4 = 149,28
Отпуск = 149,28*28 = 4179,84

СДЗ = 8500/29.4 = 289.12
Отпуск = 289.12 * 28 = 8095.36

Помогите , правильно ли посчитала!

июнь 2008г-8000
июль ------8000
август- 8000
сентябрь 8000
октябрь 8000
ноябрь 8000
декабрь 8000
январь февраль март апрель май 2009г-8500
повышение по всем сотрудникам

8000*1,062*7=59472
8500*5=42500
42500+59472=10197/12/29.4*28=8093

Вы не спросили самого главного - почему премии в 35% от оклада они не стали индексировать?

Сообщение от Аноним

да ...сложновато будет объяснить то в чём я неразбираюсь

я задала ваш вопрос она мне ответила что у них автоматическая программа и в апреле коэффициент был1,1 по июль а потом1

да ...сложновато будет объяснить то в чём я неразбираюсь

тогда уточните у расчётчицы - каким образом получился для апреля коэффициент индексации в 1.25 и почему она не проиндексировала премии, исчисленные процентом от оклада

работаю обыкновенно!а тарифы устанавливаю не я, и то что написанно у меня в фишке то я и вам пишу!

не может быть
в третий раз:
13434.79 / 10747.83 = 1.25

либо:
43.65/1.25 = 34.9200

либо:
48.02/1.25 = 38.416

30.37 никак не может быть - как интересно Вы работали, если не можете назвать чётко свой тариф?

30,37

сначала надо разобраться с апрелем
второй раз: какой тогда был тариф?

ну и так сколько я должна получить отпускных если она забыла за премию?

всё достаточно сходится, т.к. работает индексация заработка при повышении окладов по подразделению...

апрельский оклад повышен на 1.25 в мае судя по всему... а в августе произошло второе повышение на (48.02/43.65 = 1.1) 10%...
что мы чётко и видим:
май ... 8696.96*48.02/43.65 = 9567.65
июнь ... 11016.22*48.02/43.65 = 12119.10
июль ... 6976.07*48.02/43.65 = 7674.48

в чём ошибка Вашей расчётчицы - в том, что индексировали только зарплату по окладу и забыли про ежемесячную премию - она за все месяцы вплоть до ноября чётко равна 35% от оклада по отработанному времени

извините ,но если я вас обманула,то какая мне от этого польза?я наоборот хочу выяснить почему у меня несходится з/п с ихней распечаткой.я вам написала так как у меня в фишках вот и всё .а обманывать я даже и не думала.и к тому же нелюблю когда обманывают и сама стараюсь необманывать.просто я думаю,что это меня обманывают раз ничё несходится.

ну что ж... Вы меня дважды обманули:
1. в январе Вы болели не 5 дней, а 8 – т.е. больше недели, т.к. (312.97-310.12)*31/29.4 = 3
2. в апреле часовой тариф был не 30.37
назовите его

апр.08-13434,79премия-3761,74
май08-9567,65премия-3043,94
июнь08-12119,1 прем.-3855,68
июль08-7674,48 прем.-2441,62
авг.-3338,98 прем.1168,64
сент.08-12270,8 прем.-4294,78
окт.08-14168,19прем.-4958,87
нояб.9188,47 прем.2297,12
дек.08-6903,63 прем.-1380,73
янв.09-6425,24
фев.09-7212,86
март09-7820,7
премия со всеми месяцами сходится а з/п с апреля08 по июль08 не сходится.
календарных дней расчётного периода -310,12
средний дневной (часовой)заработок,руб-442,82
кол-во кален.дней отпуска28(2)-13284,6 и +2дня-885,64=всего руб.14170,24

Сообщение от Аноним

почему тогда в расчётном отделе мне дали распечатку и там календарных дней расчётного периода-310,12 а средний дневной заработок-442,82.да и ещё тут 4 месяца з/п с ихней распечаткой не сходится.как доказать,что именно они не правельно начислили отпускные?

наберите здесь распечатку расчёта, которую Вам дали в расчётном отделе