×
×

Ответить в теме

Ответить в теме: Оформление сотрудника задним числом?

Ваше сообщение

Для входа нажмите здесь

 
 

Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение

Дополнительные опции

  • Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].

Просмотр темы (новые вначале)

  • 02.03.2012, 09:58
    ИП Любимов
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Согласно статье в Главбухе - без заявления нет компенсации. Согласно обсуждению на форуме - Трудовая инспекция нагнула одних за неуплату этого пособия, при том что заявления не было.
    Плоха! Хотели как проще, а в России как в всегда!
  • 02.03.2012, 08:50
    Аноним
    Цитата Сообщение от МалИП Посмотреть сообщение
    А у меня попутно вопрос, может и ИП Любимову пригодится. Эта компенсация- насильно для работника? Или нет заявления - нет компенсации - нет штрафов трудинспекции за это? Работник 100% подтвердит, что заявление не писал и посылал всех с этой компенсацией.
    Согласно статье в Главбухе - без заявления нет компенсации. Согласно обсуждению на форуме - Трудовая инспекция нагнула одних за неуплату этого пособия, при том что заявления не было.
  • 02.03.2012, 07:58
    МалИП
    Цитата Сообщение от jul-2000 Посмотреть сообщение
    50 рублей компенсация... до 3 лет.
    А у меня попутно вопрос, может и ИП Любимову пригодится. Эта компенсация- насильно для работника? Или нет заявления - нет компенсации - нет штрафов трудинспекции за это? Работник 100% подтвердит, что заявление не писал и посылал всех с этой компенсацией.
  • 02.03.2012, 01:49
    ИП Любимов
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Только до 1,5 лет - но не более 3 лет в общей сложности (если несколько детей).
    Ну в общем и целом, как в ПФ РФ
  • 29.02.2012, 17:25
    Аноним
    Цитата Сообщение от ИП Любимов Посмотреть сообщение
    Может я ошибаюсь - или отпуск по уходу за ребёнком не идёт в стаж для ФСС?
    Только до 1,5 лет - но не более 3 лет в общей сложности (если несколько детей).
  • 29.02.2012, 14:33
    ИП Любимов
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Уже давно нет понятия "непрерывный стаж", так что успокойтесь.
    Может я ошибаюсь - или отпуск по уходу за ребёнком не идёт в стаж для ФСС?
  • 29.02.2012, 09:20
    Аноним
    Цитата Сообщение от ИП Любимов Посмотреть сообщение
    Ага 1 человек
    Знаю что для ПФ РФ - это не входит в стаж,а так хотя-бы у человека "не прерывный стаж" не прервется
    Уже давно нет понятия "непрерывный стаж", так что успокойтесь.
  • 29.02.2012, 01:36
    ИП Любимов
    Цитата Сообщение от OlgaK Посмотреть сообщение
    ССЧ сдавали?
    Ага 1 человек


    Цитата Сообщение от jul-2000 Посмотреть сообщение
    И зачем тогда сейчас принимать?
    Стаж несколько месяцев на халяву Знаю что для ПФ РФ - это не входит в стаж,а так хотя-бы у человека "не прерывный стаж" не прервется
    Авось пригодится - у нас каждый год, что-нибудь основательно кромсают!


    Цитата Сообщение от jul-2000 Посмотреть сообщение
    50 рублей компенсация... до 3 лет.
    А это обязательно? Как - то не очень охота, с этим возиться. Хотя по моему - обязательно, видел закон подписанный ещё Ельциным, об этой компенсации...


    Цитата Сообщение от jul-2000 Посмотреть сообщение
    Ага, а в свободное время еще будет уборкой заниматься... кадры вообще-то не бухгалтерское дело.
    Вообще-то да, но за отдельные деньги, думаю 1 - 2 человек и Бухгалтер "потянет"!


    Цитата Сообщение от jul-2000 Посмотреть сообщение
    Нет. Нужно встать на учет как работодателю http://wiki.klerk.ru/index.php/%D0%9...B8%D0%BA%D0%B8
    Что нужно вам сдать за 4 квартал 2011 года http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=436183
    Я являюсь ИП, но не в этой теме Вот тут например 100% ИП: http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=139156&page=83

    А в данной теме я ООО - вопросы возникли, поскольку ни с Трудовыми отношениями дела не имел, ни с бухгалтерией У меня на ИП нет работников - ни разу не сталкивался
  • 28.02.2012, 21:41
    jul-2000
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    вроде автор писал про ООО
    УПС... ник попутал
  • 28.02.2012, 18:37
    Аноним
    Цитата Сообщение от jul-2000 Посмотреть сообщение

    Нет. Нужно встать на учет как работодателю http://wiki.klerk.ru/index.php/%D0%9...B8%D0%BA%D0%B8
    Что нужно вам сдать за 4 квартал 2011 года http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=436183
    вроде автор писал про ООО , а не про ИП
  • 28.02.2012, 15:49
    jul-2000
    Цитата Сообщение от ИП Любимов Посмотреть сообщение
    А человек сразу уйдёт в отпуск по уходу за ребёнком до 3х лет
    И зачем тогда сейчас принимать?

    Цитата Сообщение от ИП Любимов Посмотреть сообщение
    без пособий и т.д. - ребёнку больше чем 1,5 года
    50 рублей компенсация... до 3 лет.


    Цитата Сообщение от ИрикД Посмотреть сообщение
    нужно взять на работу бухгалтера, который будет заниматься и кадрами, и фондами, и другой страшной бумажной работой....
    Ага, а в свободное время еще будет уборкой заниматься... кадры вообще-то не бухгалтерское дело.

    Цитата Сообщение от ИП Любимов Посмотреть сообщение
    вроде надо регистрировать в налоговой - трудовую книжку
    Нет. Нужно встать на учет как работодателю http://wiki.klerk.ru/index.php/%D0%9...B8%D0%BA%D0%B8
    Что нужно вам сдать за 4 квартал 2011 года http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=436183
  • 28.02.2012, 15:10
    OlgaK
    Цитата Сообщение от ИП Любимов Посмотреть сообщение
    упрощённую декларацию сдаю по налогам (ОСН)
    ССЧ сдавали?
  • 28.02.2012, 14:45
    ИП Любимов
    Цитата Сообщение от ИрикД Посмотреть сообщение
    Мне кажется, что Вам срочно нужно взять на работу бухгалтера, который будет заниматься и кадрами, и фондами, и другой страшной бумажной работой.... А то потом трудно будет свести бумажные концы с концами
    А у меня пока нулёвые отчёты... Бухгалтера будет слишком накладно "кормить"...
    Я пока в стадиях заключения нужным мне договоров! Я сейчас упрощённую декларацию сдаю по налогам (ОСН), и никаких движений у меня нет...

    А человек сразу уйдёт в отпуск по уходу за ребёнком до 3х лет (без пособий и т.д. - ребёнку больше чем 1,5 года)...
    К запланированному сроку "старта" фирмы - отпуск у него закончиться (несколько месяцев)...
  • 28.02.2012, 14:42
    ИрикД
    Мне кажется, что Вам срочно нужно взять на работу бухгалтера, который будет заниматься и кадрами, и фондами, и другой страшной бумажной работой.... А то потом трудно будет свести бумажные концы с концами.
  • 28.02.2012, 14:31
    ИП Любимов
    Добрый день! Хочу на ООО оформить сотрудника с 1 февраля, я ген. директор но на себя документы никуда не носил (вроде надо регистрировать в налоговой - трудовую книжку)?ООО у меня с сентября 2011 года...

    1) кому я должен отчитаться что взял на работу сотрудника (себя, а потом другого сотрудника)
    2) какие есть штрафы и в какие фонды?

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •