×
×

Ответить в теме

Ответить в теме: Больничный лист - 2 основных места работы

Ваше сообщение

Для входа нажмите здесь

 
 

Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение

Дополнительные опции

  • Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].

Просмотр темы (новые вначале)

  • 11.02.2016, 02:23
    waw
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Если работнику начислена максимально облагаемая страховыми взносами сумма на каждом месте работы (624+670), то чисто теоретически ФСС два раза по пределу....
    Все верно.
    Но при чем здесь основной/совместитель?
    Или совместитель в этой ситуации не должен получить "по пределу"?
  • 10.02.2016, 16:32
    Аноним
    Если работнику начислена максимально облагаемая страховыми взносами сумма на каждом месте работы (624+670), то чисто теоретически ФСС два раза по пределу....
  • 10.02.2016, 14:31
    waw
    Основной/совместитель, квадратик/не квадратик.
    Оба страхователя равноправны и одинаково исправно платили СВ.

    А все рассуждения сводятся к тому, что кто-то кого-то подставил "на деньги" из-за того, что какой-то там квадратик не заполнен.
    В этой ситуации никто ничего не потерял - ни работник, ни страхователь, ни страховщик.

    И даже если ФСС что-то там обнаружит, то с какой стати им считать себя обманутыми? Разве от статуса основной/совместитель что-то зависит, изменился бы размер пособия хоть на копейку? Где об этом хоть полслова в 255-ФЗ? Ну, или сначала верните полученные взносы, а уж потом не выплачивайте страховое возмещение.
  • 10.02.2016, 13:53
    Аноним
    Цитата Сообщение от kiry Посмотреть сообщение
    Заполните ЛН как основной р/д своему партизану, оплатите.
    Так и сделаю
  • 10.02.2016, 13:44
    kiry
    Заполните ЛН как основной р/д своему партизану, оплатите.
  • 10.02.2016, 12:48
    Аноним
    Цитата Сообщение от Arhimed0 Посмотреть сообщение
    в опчем начинать надо с того что выяснить где именно основное, а где именно совместитель
    и выяснить однозначно для всех участвующих в этом сторон
    у нас основное
    сотрудник с той работы не хочет увольняться, а на полставки, с его слов, не устраивают
    место его параллельной работы не озвучивает
  • 10.02.2016, 12:36
    Arhimed0
    в опчем начинать надо с того что выяснить где именно основное, а где именно совместитель
    и выяснить однозначно для всех участвующих в этом сторон
  • 10.02.2016, 12:36
    kiry
    надо, чтобы работник определился, какое место работы для него основное, а каким будет считаться совместительство-дозаполнить ЛН по выбранному варианту. Помнить, что работа по совместительству не может быть больше 0,5 ставки (грубо говоря), если это условие не выполняется, то пособие по совм. м.б. не возмещено, поэтому оплачивать его опасно. И вообще не всегда пособие выплачивается по 2-м местам работы-тогда 2-й ЛН можно вообще выкинуть, а в 1-м про него и не упоминать..
  • 10.02.2016, 12:34
    бух2007
    Цитата Сообщение от Arhimed0 Посмотреть сообщение
    и если выяснится что он д.б. совместителем, а вы считаете его основником, или наоборот не примут к зачёту всё
    Так это пусть на новой работе волнуются, куда он позже устроился и где должен быть совместителем, а не основноым.
    У автора это основной работник
  • 10.02.2016, 12:29
    Аноним
    Цитата Сообщение от Arhimed0 Посмотреть сообщение
    НЕ верно !
    вы не имеете право факты подтасовывать
    и если выяснится что он д.б. совместителем, а вы считаете его основником, или наоборот не примут к зачёту всё - все мы буквоеды такие, а работники =органов= - в сто раз больше
    а вы потом бегайте по судам и доказывайте

    а выявится очень даже запросто
    для этого и поменяли бланк больняка с такого, когда строчки просто прописью писали, на такой что нужно в каждую клеточку буковку печатную, заглавную, определённой чернилой, что бы скан прочёл и сразу в базу бухнул даже без обзора глазами проверяющего
    а база сработает так как этой базе нужно, т.е. как её настроили
    какие мои действия должны быть? не оплачивать больничный? тогда как провести факт его отсутствия на рабочем месте?
  • 10.02.2016, 12:24
    Arhimed0
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    это проблема не нашей организации, а сотрудника. верно?
    НЕ верно !
    вы не имеете право факты подтасовывать
    и если выяснится что он д.б. совместителем, а вы считаете его основником, или наоборот не примут к зачёту всё - все мы буквоеды такие, а работники =органов= - в сто раз больше
    а вы потом бегайте по судам и доказывайте

    а выявится очень даже запросто
    для этого и поменяли бланк больняка с такого, когда строчки просто прописью писали, на такой что нужно в каждую клеточку буковку печатную, заглавную, определённой чернилой, что бы скан прочёл и сразу в базу бухнул даже без обзора глазами проверяющего
    а база сработает так как этой базе нужно, т.е. как её настроили
  • 10.02.2016, 12:19
    Просто человек
    Аноним, вот не возместят вам расходы по больничному. Чьи это будут проблемы ваши или сотрудника?
  • 10.02.2016, 12:16
    Аноним
    Цитата Сообщение от Arhimed0 Посмотреть сообщение
    всё равно думаю что риск есть в случае проверки Фондом
    с существующими элекронными базами уже и не знаешь что о твоих действиях кто знает
    согласна! большой брат следит за нами))
    но думаю, что чисто теоретически, при проверке фондом это проблема не нашей организации, а сотрудника. верно?
  • 10.02.2016, 12:10
    Arhimed0
    всё равно думаю что риск есть в случае проверки Фондом
    с существующими элекронными базами уже и не знаешь что о твоих действиях кто знает
  • 10.02.2016, 12:07
    Аноним
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    и название и клеточку
    повезло
  • 10.02.2016, 12:05
    Аноним
    Цитата Сообщение от Arhimed0 Посмотреть сообщение
    название ? или клеточку основное/совместительство ?
    и название и клеточку
  • 10.02.2016, 12:01
    Arhimed0
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Графу для работодателя пустой оставили
    название ? или клеточку основное/совместительство ?
  • 10.02.2016, 12:01
    Аноним
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Да, попросил 2 больничных, выдали. Графу для работодателя пустой оставили
    могли названия только не вписывать.
    но два б/л для двух основных мест работы выдать не могли.
  • 10.02.2016, 12:01
    бух2007
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Графу для работодателя пустой оставили
    а в квадратике основное/совместительство что стоит?
  • 10.02.2016, 12:00
    Аноним
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    а ему выдали два б/л для двух основных мест работы?
    Да, попросил 2 больничных, выдали. Графу для работодателя пустой оставили
  • 10.02.2016, 11:59
    бух2007
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    ничем ли ему это не грозит
    Это грозит тем, что в одной организации ему б/л не оплатят, т.к. врач не даст 2 листа на основное место. Один будет по совместительству. А основной работодатель такой б/л не оплатит.
  • 10.02.2016, 11:57
    Аноним
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Добрый день. Нужна Ваша помощь: сотрудник нашей организации принес больничный лист после нетрудоспособности (стаж работы 8 месяцев). При этом сообщил, что пару месяцев параллельно работает в другой организации также по основному месту работы и там ему завели трудовую книжку (т.к. он сказал, что книжка ему пока не заводилась) и в другую организацию он тоже предоставил больничный лист.
    Теперь сотрудник мне задаёт вопрос ничем ли ему это не грозит, я ни разу не сталкивалась с такой ситуацией, прошу помочь разобраться!
    Заранее спасибо!
    а ему выдали два б/л для двух основных мест работы?
  • 10.02.2016, 11:57
    Просто человек
    Аноним, у сотрудника два основных места работы быть не может.
  • 10.02.2016, 11:55
    Аноним
    Добрый день. Нужна Ваша помощь: сотрудник нашей организации принес больничный лист после нетрудоспособности (стаж работы 8 месяцев). При этом сообщил, что пару месяцев параллельно работает в другой организации также по основному месту работы и там ему завели трудовую книжку (т.к. он сказал, что книжка ему пока не заводилась) и в другую организацию он тоже предоставил больничный лист.
    Теперь сотрудник мне задаёт вопрос ничем ли ему это не грозит, я ни разу не сталкивалась с такой ситуацией, прошу помочь разобраться!
    Заранее спасибо!

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •