Ответить в теме: Больничный лист - 2 основных места работы
Для входа нажмите здесь
Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение
Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].
Сообщение от Аноним Если работнику начислена максимально облагаемая страховыми взносами сумма на каждом месте работы (624+670), то чисто теоретически ФСС два раза по пределу.... Все верно. Но при чем здесь основной/совместитель? Или совместитель в этой ситуации не должен получить "по пределу"?
Если работнику начислена максимально облагаемая страховыми взносами сумма на каждом месте работы (624+670), то чисто теоретически ФСС два раза по пределу....
Основной/совместитель, квадратик/не квадратик. Оба страхователя равноправны и одинаково исправно платили СВ. А все рассуждения сводятся к тому, что кто-то кого-то подставил "на деньги" из-за того, что какой-то там квадратик не заполнен. В этой ситуации никто ничего не потерял - ни работник, ни страхователь, ни страховщик. И даже если ФСС что-то там обнаружит, то с какой стати им считать себя обманутыми? Разве от статуса основной/совместитель что-то зависит, изменился бы размер пособия хоть на копейку? Где об этом хоть полслова в 255-ФЗ? Ну, или сначала верните полученные взносы, а уж потом не выплачивайте страховое возмещение.
Сообщение от kiry Заполните ЛН как основной р/д своему партизану, оплатите. Так и сделаю
Заполните ЛН как основной р/д своему партизану, оплатите.
Сообщение от Arhimed0 в опчем начинать надо с того что выяснить где именно основное, а где именно совместитель и выяснить однозначно для всех участвующих в этом сторон у нас основное сотрудник с той работы не хочет увольняться, а на полставки, с его слов, не устраивают место его параллельной работы не озвучивает
в опчем начинать надо с того что выяснить где именно основное, а где именно совместитель и выяснить однозначно для всех участвующих в этом сторон
надо, чтобы работник определился, какое место работы для него основное, а каким будет считаться совместительство-дозаполнить ЛН по выбранному варианту. Помнить, что работа по совместительству не может быть больше 0,5 ставки (грубо говоря), если это условие не выполняется, то пособие по совм. м.б. не возмещено, поэтому оплачивать его опасно. И вообще не всегда пособие выплачивается по 2-м местам работы-тогда 2-й ЛН можно вообще выкинуть, а в 1-м про него и не упоминать..
Сообщение от Arhimed0 и если выяснится что он д.б. совместителем, а вы считаете его основником, или наоборот не примут к зачёту всё Так это пусть на новой работе волнуются, куда он позже устроился и где должен быть совместителем, а не основноым. У автора это основной работник
Сообщение от Arhimed0 НЕ верно ! вы не имеете право факты подтасовывать и если выяснится что он д.б. совместителем, а вы считаете его основником, или наоборот не примут к зачёту всё - все мы буквоеды такие, а работники =органов= - в сто раз больше а вы потом бегайте по судам и доказывайте а выявится очень даже запросто для этого и поменяли бланк больняка с такого, когда строчки просто прописью писали, на такой что нужно в каждую клеточку буковку печатную, заглавную, определённой чернилой, что бы скан прочёл и сразу в базу бухнул даже без обзора глазами проверяющего а база сработает так как этой базе нужно, т.е. как её настроили какие мои действия должны быть? не оплачивать больничный? тогда как провести факт его отсутствия на рабочем месте?
Сообщение от Аноним это проблема не нашей организации, а сотрудника. верно? НЕ верно ! вы не имеете право факты подтасовывать и если выяснится что он д.б. совместителем, а вы считаете его основником, или наоборот не примут к зачёту всё - все мы буквоеды такие, а работники =органов= - в сто раз больше а вы потом бегайте по судам и доказывайте а выявится очень даже запросто для этого и поменяли бланк больняка с такого, когда строчки просто прописью писали, на такой что нужно в каждую клеточку буковку печатную, заглавную, определённой чернилой, что бы скан прочёл и сразу в базу бухнул даже без обзора глазами проверяющего а база сработает так как этой базе нужно, т.е. как её настроили
Аноним, вот не возместят вам расходы по больничному. Чьи это будут проблемы ваши или сотрудника?
Сообщение от Arhimed0 всё равно думаю что риск есть в случае проверки Фондом с существующими элекронными базами уже и не знаешь что о твоих действиях кто знает согласна! большой брат следит за нами)) но думаю, что чисто теоретически, при проверке фондом это проблема не нашей организации, а сотрудника. верно?
всё равно думаю что риск есть в случае проверки Фондом с существующими элекронными базами уже и не знаешь что о твоих действиях кто знает
Сообщение от Аноним и название и клеточку повезло
Сообщение от Arhimed0 название ? или клеточку основное/совместительство ? и название и клеточку
Сообщение от Аноним Графу для работодателя пустой оставили название ? или клеточку основное/совместительство ?
Сообщение от Аноним Да, попросил 2 больничных, выдали. Графу для работодателя пустой оставили могли названия только не вписывать. но два б/л для двух основных мест работы выдать не могли.
Сообщение от Аноним Графу для работодателя пустой оставили а в квадратике основное/совместительство что стоит?
Сообщение от Аноним а ему выдали два б/л для двух основных мест работы? Да, попросил 2 больничных, выдали. Графу для работодателя пустой оставили
Сообщение от Аноним ничем ли ему это не грозит Это грозит тем, что в одной организации ему б/л не оплатят, т.к. врач не даст 2 листа на основное место. Один будет по совместительству. А основной работодатель такой б/л не оплатит.
Сообщение от Аноним Добрый день. Нужна Ваша помощь: сотрудник нашей организации принес больничный лист после нетрудоспособности (стаж работы 8 месяцев). При этом сообщил, что пару месяцев параллельно работает в другой организации также по основному месту работы и там ему завели трудовую книжку (т.к. он сказал, что книжка ему пока не заводилась) и в другую организацию он тоже предоставил больничный лист. Теперь сотрудник мне задаёт вопрос ничем ли ему это не грозит, я ни разу не сталкивалась с такой ситуацией, прошу помочь разобраться! Заранее спасибо! а ему выдали два б/л для двух основных мест работы?
Аноним, у сотрудника два основных места работы быть не может.
Добрый день. Нужна Ваша помощь: сотрудник нашей организации принес больничный лист после нетрудоспособности (стаж работы 8 месяцев). При этом сообщил, что пару месяцев параллельно работает в другой организации также по основному месту работы и там ему завели трудовую книжку (т.к. он сказал, что книжка ему пока не заводилась) и в другую организацию он тоже предоставил больничный лист. Теперь сотрудник мне задаёт вопрос ничем ли ему это не грозит, я ни разу не сталкивалась с такой ситуацией, прошу помочь разобраться! Заранее спасибо!
Правила форума