Ответить в теме

Сообщение от Levkoya

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, надо ли до 31 декабря отправлять в военкомат форму 18, если становились на учет и подавали её в сентября этого года?

нет

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, надо ли до 31 декабря отправлять в военкомат форму 18, если становились на учет и подавали её в сентября этого года?

В 2023 году форму 18 заверяли в Управе. Без нее военкомат не принимал отчетность.
В этом году в Управе сказали, что они больше ничего не заверяют, все полномочия переданы военкомату.

Добрый день. А в управу обязательно идти надо? В прошлом году встали на учет в нашем военкомате, там сказали что в Администрацию не нужно идти вставать на учет , если нет бронирования сотрудников ...

Сообщение от Время Пик

В Москве у Управу надо идти

Спасибо. Я просто увидела у Вас в профиле Екатеринбург и подумала, что Вы про свой город написали.)

В Москве у Управу надо идти

Сообщение от Время Пик

Да, сначала надо идти в Управу. В нашем случае было по фиг, кто документы принес. )) Но не факт, что так везде

А в Москве тоже Управа - первый шаг в этом процессе?) Есть кто из Москвы , зарегистрировавшийся? Не могу дозвониться до гребаного военкомата, который день. В Управу надо идти?

Да, сначала надо идти в Управу. В нашем случае было по фиг, кто документы принес. )) Но не факт, что так везде

Сообщение от Аноним

Идете в Управу/Администрацию. Предварительно луччше позвонить и узнать дни/часы работы работника из военкомата, который ставит на учет (точную должность сейчас не вспомню, не суть), если удастся дозвониться до него то он вам на эл почту пришлет бланки необходимых документов которые ему нужны что бы вам присвоить номер и заодно проконсультирует по всем вопросам. Заполняете их, приходите в нужные часы в Администрацию, он вас регистрирует , дает номер. Далее в Военкомат.

Ой, а чтобы встать на учет, это не сразу в военкомат надо, а сначала в Управу? Мы как раз дозрели встать на учет.) В Москве тоже через районную управу сначала регистрироваться, а потом с рег номером и документами все это нести в военкомат? А еще подскажите, документы все по доверенности принимают или им пофиг кто принес?

Сообщение от Аноним

Коллеги, все-таки может дадите какой-то совет и поделитесь опытом?

Идете в Управу/Администрацию. Предварительно луччше позвонить и узнать дни/часы работы работника из военкомата, который ставит на учет (точную должность сейчас не вспомню, не суть), если удастся дозвониться до него то он вам на эл почту пришлет бланки необходимых документов которые ему нужны что бы вам присвоить номер и заодно проконсультирует по всем вопросам. Заполняете их, приходите в нужные часы в Администрацию, он вас регистрирует , дает номер. Далее в Военкомат.

Сообщение от Аноним

Эх, мы на учет не вставали , но раз надо значит надо. У нас директор старый уволился, а новый пришел. По сути прошли мероприятия по увольнению и приему. Потенциально штрафное дело. Поэтому прям и надо и "колется", что подставимся. Москва. Есть такие, кто встал на учет и не оштрафовали, хотя мероприятия по сотрудникам были?
Можно еще раз - как проходит эта постановка на учет?:
1. Нужно прийти в военкомат по адресу местонахождения организации.
2. Подать копии уставных документов, приказ на ответственного, форму 18 и план работ на год?
ВСЕ???
Нужно какое-то заявление о постановке на учет?
Или просто приходишь, отдаешь бумажки и тетя/дядя при тебе заводит папочку на эти бумажки и .....что? выдает какой-то регистрационный номер о постановке на учет или что?

Опять же, поскольку штрафов за непостановку на учет нет, есть ли смысл дождаться 2025 года, когда как обещают подключат наконец ЭДО? Может и автоматом на учет поставят?)
И правильно ли я мыслю, что на данный момент у военкомата нет сведений о том, что ДО момента постановки на учет прошли какие-то кадровые мероприятия (поскольку в ф.18 не отражаются даты приема сотрудников, а только их количество)?

Коллеги, все-таки может дадите какой-то совет и поделитесь опытом?

Сообщение от waw

Неужели "Специалист, ведущий воинский учет" - какая-то "особая" должность, требующая двух высших?
Я не знаю такого списка должностей/профессий, для которых запрещено совмещение.
Думаю, главное при совмещении - справляться со взятыми на себя обязанностями (работой), так что если руководство всё устраивает, то в чём может быть проблема?

А Гугл выдаёт следующее:

Ну вот выше цитировали - до 500 человек по совместительству. На это упор. Вот я и пытаюсь выяснить тогда - какой код ставить - 4416.6 или какой и можно ли по совмещению все-таки.

Сообщение от Аноним

можно ли оформить совмещение на специалиста ведущего воинский учет? Или нельзя?

Неужели "Специалист, ведущий воинский учет" - какая-то "особая" должность, требующая двух высших?
Я не знаю такого списка должностей/профессий, для которых запрещено совмещение.
Думаю, главное при совмещении - справляться со взятыми на себя обязанностями (работой), так что если руководство всё устраивает, то в чём может быть проблема?

А Гугл выдаёт следующее:

Законодательством РФ не установлено ограничений для совмещения профессий (должностей).

Не ограничено количество совмещаемых одним работником должностей, а также количество сотрудников, между которыми может быть распределена дополнительная работа по одной должности. Также не установлены ограничения по времени совмещения профессий, поскольку оно происходит в рамках продолжительности рабочего времени, предусмотренного для основной работы.

Сообщение от olga-osina

аааааа))) у нас в этом году подошел срок проведения очередной проверки. так на сайте проверок по нашему инн выходит, что трудовая по нам открыла в феврале проверку, но мы об этом не в курсе, бумага не приходила. мы так подумали, что скорее всего у них высветилось что в 2023 мы должны провести спецоценку и если до конца года не проведем, они наверное эту проверку активируют.

как я поняла, это могут сделать только микропредприятия. а у нас около 50 чел.

а что за сайт проверок, где проверки трудовой видны?

И еще вопрос - даже если нет военообязаных, все равно только совместительство? А какой код ставить в ефс при подаче на совместителя? там вроде код указывается?

Сообщение от waw

По совмещению нельзя "взять", так как "совмещение" - это работа в рамках уже заключенного трудового договора и в пределах того же рабочего времени (по той же или другой должности/профессии).
Оно может быть оформлено доп.соглашением и приказом.

При этом величина ставки по ТД роли не играет - можно совмещать работу при любом её размере.

Ну суть то не в этом, а можно ли оформить совмещение на специалиста ведущего воинский учет? Или нельзя?

мы не вставали на учет. как таковой. Отправляем все с описью по почте. Неправильно, но директор решил так

Эх, мы на учет не вставали , но раз надо значит надо. У нас директор старый уволился, а новый пришел. По сути прошли мероприятия по увольнению и приему. Потенциально штрафное дело. Поэтому прям и надо и "колется", что подставимся. Москва. Есть такие, кто встал на учет и не оштрафовали, хотя мероприятия по сотрудникам были?
Можно еще раз - как проходит эта постановка на учет?:
1. Нужно прийти в военкомат по адресу местонахождения организации.
2. Подать копии уставных документов, приказ на ответственного, форму 18 и план работ на год?
ВСЕ???
Нужно какое-то заявление о постановке на учет?
Или просто приходишь, отдаешь бумажки и тетя/дядя при тебе заводит папочку на эти бумажки и .....что? выдает какой-то регистрационный номер о постановке на учет или что?

Опять же, поскольку штрафов за непостановку на учет нет, есть ли смысл дождаться 2025 года, когда как обещают подключат наконец ЭДО? Может и автоматом на учет поставят?)
И правильно ли я мыслю, что на данный момент у военкомата нет сведений о том, что ДО момента постановки на учет прошли какие-то кадровые мероприятия (поскольку в ф.18 не отражаются даты приема сотрудников, а только их количество)?

Сообщение от Аноним

а можно специалиста брать не по совместительству, а по совмещению?

По совмещению нельзя "взять", так как "совмещение" - это работа в рамках уже заключенного трудового договора и в пределах того же рабочего времени (по той же или другой должности/профессии).
Оно может быть оформлено доп.соглашением и приказом.

При этом величина ставки по ТД роли не играет - можно совмещать работу при любом её размере.

Спасибо, ценная информация

Сообщение от Аноним

Спасибо, а можно специалиста брать не по совместительству, а по совмещению? Тогда же форму подавать не надо? Есф в смысле. И можно ли брать по совмещению, если он на полной ставке на другой работе. Внутри организации.

нельзя
Знаете почему?
Потому что в законе написано "Число работников, осуществляющих воинский учет в организациях, определяется с учетом следующих норм, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2006 г. N 719:

а) 1 работник, выполняющий обязанности по совместительству, - при наличии на воинском учете менее 500 граждан"

А раз написано "по совместительству", значит по совместительству. И никаких совмещений.

Наверное, можно. Но хотелось бы послушать еще мнения по этому вопросу
На совместительство можно брать, если он уже работант на другой должности в организации. Это внутреннее совместительство.

Сообщение от Время Пик

А разве нужно становиться еа учет в военкомате, если нет военнообязанных? Нет военнообязанных- нет воинского учета.
В отношении остального- да, нужно внести должность специалиста по воинскому учету в штатное, сдать форму ЕСФ. Это нужно делать до похода в администрацию и военкомат. В военкомат вы несете приказ, в котором руководитель назначает ответственного за воинский учет, следовательтно, дата его трудоустройства- дата приказа

Спасибо, а можно специалиста брать не по совместительству, а по совмещению? Тогда же форму подавать не надо? Есф в смысле. И можно ли брать по совмещению, если он на полной ставке на другой работе. Внутри организации.

Сообщение от Аноним

А как в Москве обстоят дела с этими военкоматами? Штрафуют за не сдачу? Мы до сих пор не встали на учет и естественно ничего не сдавали. Но теперь и суваться страшно. Придешь - и такой штраф. Проще не ходить или сразу закрыться...)

Пока вроде не штрафуют, но ничего не мешает начать Если там не совсем по пояс деревянные, бум надеяться, что к штрафам будут прибегать очень аккуратно, так и правда разорить компании на ровном месте недолго

А как в Москве обстоят дела с этими военкоматами? Штрафуют за не сдачу? Мы до сих пор не встали на учет и естественно ничего не сдавали. Но теперь и суваться страшно. Придешь - и такой штраф. Проще не ходить или сразу закрыться...)

А разве нужно становиться еа учет в военкомате, если нет военнообязанных? Нет военнообязанных- нет воинского учета.
В отношении остального- да, нужно внести должность специалиста по воинскому учету в штатное, сдать форму ЕСФ. Это нужно делать до похода в администрацию и военкомат. В военкомат вы несете приказ, в котором руководитель назначает ответственного за воинский учет, следовательтно, дата его трудоустройства- дата приказа

Можно вопрос - мы несем в военкомат, назначаем по совместительству ответственного. И на это го ответственного на 0, 2 ставки надо штатное? Надо на него подавать отчет по форме есф-1? Ну да.. И это делать после похода? у нас никто не стоит на учете, но надо так надо. Меня волнует вот это - внутренний совместитель. Для этого не надо дожидаться подтверждений из военкомата? И в администрацию нести после военкомата форму 18?

Спасибо.Поняла.

Я так поняла, что каждый год в администрацию сдаем форму 18.
Некоторые военкоматы присылают сверку обратно со штампом "Сверено"
От других ничего не приходит.
Самое главное, чтобы у вас были описи и квитанции , подтверждающие отправку писем

Добрый день.Подскажите пожалуйста в администрацию нужно каждый год относить форму 18?
И еще по сотрудникам которые стоят на учете в другом военкомате для сверки- т.е. мы им только отправляем список и не ждем в обратку ничего?