Ответить в теме

Сообщение от Крысавица

Не путайте кассу как ККТ (кассовый аппарат) и кассу в бухгалтерском смысле как расчёты наличными. На выдачу з/пл чеки не пробиваются! И никто не может запретить ЮЛ или ИП выплачивать з/пл наличными. Думаю, вы просто не хотите заморачиваться с хранением наличности даже в течении нескольких часов.

А при чем тут вообще ККТ? Чтобы хранить наличность, мне надо съездить в банк и снять эту наличность, потому что другого источника нала у нас нет. Оно мне надо? Работаем уже не один год без кассы в "бухгалтерском смысле как расчёты наличными" и все счастливы.

О.К., постараюсь в дальнейшем не уходить с обсуждения темы на "факультатив")

topalov, я вроде и не писала, что работодатель обязан удовлетворить такую хотелку работника. Я говорю, что может, что это не нарушение, и что это может быть выгоднее работодателю, чем вставание в позу бухгалтера со злобными словами "пошел а кассу" с 14 до до 16.00

любой более-менее образованный работник такого "дальновидного" бухгалтера быстро поставит на место, да ещё и по морде даст, и будет прав.
и будет такой бух зарплату домой ему носить, а не заставлять стоять в очереди по два часа в неудобное время.
но в сети можно погеройствовать таким теоретикам )))

Сообщение от topalov

Не вам обсуждать

стиль общения убивает. в сети все герои.

Сообщение от topalov

банк "отвалится" послезавтра, и деньги организации (в том числе на выплату заработной платы) нужно элементарно спасти.

всё смешалось. это тут при чём? ситуация не такая обсуждается

.

Сообщение от topalov

Не вам обсуждать стиль моих ответов. Дельное что-нибудь по теме от вас будет?

отдыхай, теортетик )))

Сообщение от Аноним

так и я выделю

Не вам обсуждать стиль моих ответов. Дельное что-нибудь по теме от вас будет?

Сообщение от Январь

А дешевле заплатить на карту другого лица

А может не дешевле?
Ведь "льготный тариф" (без комиссии) у банка, как правило, только для работников организации и только на период работы в организации. Я встречал положение в договоре, что при увольнении работника необходимо сообщить в банк.
Перечисление лицу, не являющемуся работником, может привести к комиссии.
За чей счет банкет?

Сообщение от topalov

Ну вот, началось....
Специально для вас, аноним, выделю:

Мы обсуждаем именно это, а не банальную смену реквизитов для перечисления заработной платы.
И специально для вас добавлю, что "федеральным законом" в вышеуказанном контексте это не Трудовой кодекс, а иные законы. Иначе было бы написано "настоящим Кодексом".
Я на сегодняшний день не знаю ни одного федерального закона, который бы обязывал перечислять заработную плату не работнику.
Если вам такие законы известны (может исключительно для ФСБ, МИД и т.д.), поделитесь, обсудим.

так и я выделю:
Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

речь шла про всё. что и в кассу заставите ходить и т.д. и т.п.
не заставите

Сообщение от Январь

Незаконного тут ничего нет

Я не утверждаю, что это незаконно.
Я утверждаю со ссылкой на НПА, что одного лишь желания работника для этого мало.
И работодателю, отказавшему работнику в такой внезапной просьбе, ничего не будет.
Обсуждение опять пошло по второму кругу)))

Ну вот, началось....
Специально для вас, аноним, выделю:

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Мы обсуждаем именно это, а не банальную смену реквизитов для перечисления заработной платы.
И специально для вас добавлю, что "федеральным законом" в вышеуказанном контексте это не Трудовой кодекс, а иные законы. Иначе было бы написано "настоящим Кодексом".
Я на сегодняшний день не знаю ни одного федерального закона, который бы обязывал перечислять заработную плату не работнику.
Если вам такие законы известны (может исключительно для ФСБ, МИД и т.д.), поделитесь, обсудим.

topalov, вопрос в этой теме не в форме выплаты, карта у сотрудника есть, а а том, что он туда не хочет. А дешевле заплатить на карту другого лица. Незаконного тут ничего нет.

Сообщение от topalov

ТК РФ вышеозначенный вопрос регулирует исключительно содержанием трудового договора

заявлением работника с указанием банковских реквизитов, теоретик

Сообщение от topalov

Крысавица, его персональное горе. Мне еще чужие кредиты во внимание принимать?

Кредиты, алименты, недоимки по налогам, по коммуналке, и т.д., и т.п.
Я однажды чуть ли не час убил, пока формировал платежку ("кто на ком стоял?") и через банк-клиент проталкивал.
Вложение 63943

Январь, безусловно наличка тянет за собой и расходы на транспортировку, и определение мероприятий по сохранности денег при их доставке из банка и хранении. И риски, с этим связанные.
Но, как показывает практика, если с людьми проводить разъяснительную работу, приводить аргументы почему какое-либо решение более приемлемо, иногда и какой-то компромисс выбрать, то адекватный работник к аргументам работодателя всегда прислушается (и даже оформит карту в "удобном" для выплаты зарплаты банке, но это уже высший пилотаж).
Но зачастую вижу, как главный бухгалтер вместо принятия управленческих решений прячется за маску "регистратора фактов хозяйственной жизни в стоимостном выражении", и вместо помощи руководителю все валит на него. Ну в таком случае нечего сопли ронять, раз должностного авторитета нет - придется утереться и работать по указке. Скоро работник пальчиком укажет, куда НДФЛ из его ЗП перечислять (НПА на эту тему в прессе муссируются)...

Сообщение от topalov

А умный бухгалтер обязан подсказывать своему руководителю.

В том числе и про дополнительные затраты на комиссию банку. У нас, например, нала нет в принципе, и при снятии с р\с лишние расходы, и денежные, и трудозатратные.

Сообщение от Аноним

Не говоря уже о том, что касса может находиться далеко не с непосредственным рабочим местом работника

Может еще на налоговый учет посреди лесной делянки встать?
Страшно далеки вы .... теоретики...

Аноним, есть ситуации, когда надо действовать, а не на форуме вопросы задавать. И уметь отстаивать свое мнение, в том числе перед "ГИТ" и "прокуратурой". Ну это так, к слову.

Сообщение от Аноним

а работать в это время Вы будете за работников

Разберемся у себя сами.
Опять повторюсь - ТК РФ вышеозначенный вопрос регулирует исключительно содержанием трудового договора. Трудовой договор - это не понуждение работодателя исполнить любые требования работника.

Сообщение от topalov

Без соплей " я хочу зарплату в сбер, а я хочу зарплату в втб"

у работника есть право указать те реквизиты, которые ему удобны.
впрочем это только на форуме так легко хорохориться. когда будет жалоба в ГИМ или в прокуратуру, то разговор будет иным.
и вот за это руководитель Вас очень поблагодарит, думаю

Сообщение от topalov

В кассу. с 14 до 16.

а работать в это время Вы будете за работников, пока они будут стоять в Вашу очередь в рабочее время?
Не говоря уже о том, что касса может находиться далеко не с непосредственным рабочим местом работника

Крысавица, такие вопросы отсекаются в момент заключения трудового договора.
Что касается самого автора вопроса, сильно сомневаюсь что он руководитель, наделенный правом заключения ТД.
А умный бухгалтер обязан подсказывать своему руководителю.
Когда я учился в ВУЗе, еще действовало положение об удержаниях и платежах в предприятия торговли за товары в рассрочку. Но законодательство меняется, и важно его понимать в комплексе.
К примеру, если как работодатель свою обязанность по выплате заработной платы я могу выполнить только "налом" - значит будет только нал. Без соплей " я хочу зарплату в сбер, а я хочу зарплату в втб". В очередью В кассу. с 14 до 16. Будем выдавать неделю, но справимся. Опыт имеется.

Сообщение от Аноним

нельзя деньги на карте держать

если исполнять свои обязательства нормально самостоятельно, то можно без проблем всё держать

Сообщение от topalov

Ну пусть безналом. На карту работника. Или он сектант без карты?

почему сектант? нельзя деньги на карте держать в этой стране - можно с голоду замереть.

Сообщение от topalov

Мне еще чужие кредиты во внимание принимать? закредитованность населения и так выше крыши...

Лично вас, судя по всему, ещё никто ни о чём подобном не просил. А право автора темы иметь другое мнение и принять иное решение, что не будет нарушением законодательства.

Крысавица, его персональное горе. Мне еще чужие кредиты во внимание принимать? закредитованность населения и так выше крыши...

Сообщение от topalov

Или он сектант без карты?

Он - должник с картой, с которой всё будут быстренько списывать.

Сообщение от Аноним

у меня кассы вообще.

Не путайте кассу как ККТ (кассовый аппарат) и кассу в бухгалтерском смысле как расчёты наличными. На выдачу з/пл чеки не пробиваются! И никто не может запретить ЮЛ или ИП выплачивать з/пл наличными. Думаю, вы просто не хотите заморачиваться с хранением наличности даже в течении нескольких часов.

Сообщение от Аноним

Все безналом проходит

Ну пусть безналом. На карту работника. Или он сектант без карты?