Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (переходный период)

Сотрудница по основному месту работы с 28.12.10г. получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Т.е. страховой случай наступил в 2010г. Пособие расчитано по старым правилам и не достигает максимального размера в связи с тем, что до марта 2010г. работала на 0,5 ставки по основному месту работы, а на остальные 0,5 ставки по совместительству. С марта 2010г. сотрудница уволилась с работы по совместительству и стала работать на полную ставку по основному месту работы. Имеет ли она права на пересчет пособия по новым правилам и добавить для пересчета пособия заработок по совместительству (на основания справки с работы по совместительству), не смотря на то, что на момент наступления страхового случая она там уже не работала? При пробном пересчете было выяснено, что пособие в данном случае увеличивается и достигает максимального размера.

То есть до марта 2010 г. сотрудница работала на 0.5 ставки на вашем предприятии и на 0.5 ставки у другого работодателя, а сейчас только на вашем предприятии? Тогда, по моему мнению, согласно ст.3 343-ФЗ можно пересчитать пособие для части отпуска по уходу с 01.01.2011 с учетом справки с другого предприятия.

ОК, спасибо

Немного дополню свой ответ.
В соответствии с новой редакцией 255-ФЗ (см. ст.13 п.2), пособие до 1.5 лет рассчитывается без учета справок с других мест работы (при расчете "по-новому"), только в случае, если в момент ухода в отпуск до 1.5 лет застрахованный работает в тех же организациях, в которых работал и 2 предыдущих года. Более подробно это можно увидеть в еще не принятых поправках к 375 Постановлению Правительства.
Проект на сайте МЗСР ищите "9. Пункт 19 изложить в следующей редакции:"

Ну то есть, когда примут новый вариант Постановления 375, по Вашему вопросу там могут оказаться дополнения, которые изменят ответ в точности до обратного.

Вот теперь окончательно запуталась. Ведь и в 255 и в 343 законах речь идет о случаях, когда застрахованное лицо работало одновременно еще где-то, а в нашем случае на момент наступления страх. случая работа была одна, но в 2-х предыдущих годах имелся заработок у другого страхователя.

Если Вы почитали проект поправок к 375 Постановлению (по указанной выше ссылке), то там подробнее разложена ситуация в случае работы "сейчас" у тех же у кого работали до этого два года. В том числе, для этой ситуации на особицу прописано, как в этом случае учитывается заработок с других мест работы для пособия до 1.5 лет (в законах об этом ни слова).

Поэтому, я предполагаю, что в окончательный (утвержденный) вариант поправок к 375 Постановлению могут войти (но это не значит что они обязательно появятся) какие-то дополнительные разъяснения по учету сумм с других мест работ для пособия до 1.5 лет в других ситуациях (в том числе и в Вашей).
Пути наших законотворцев неисповедимы, о чем свидетельствует беспрецедентная ситуация в этом году с поправками к 255-ФЗ.

ОК, спасибо.
Действительно, умению так запутать информацию, что бы никто не понял и каждый понял так как ему нужно, нашим законотворцам можно позавидовать.
Вывод один, нужно писать письмо в свое отделение ФСС с запросом как считать в нашем случае и даже, если ответ буден не по букве закона, то с предприятия ответственность все равно будет снята.

Если нет принципиальной цели "добиться справедливости", это будет самым разумным выходом!