Возвращались ли вы когда-нибудь на прежнюю работу?

Уважаемые!:)

Год назад уволилась с работы, которая мне тогда казалась учень уж утомительной - нагрузка была большая, ответственность большая, выходных почти не было..... В течение этого года я искала, переходила с места на место, все никак не могу угомониться и найти именно свое место. (Работаю Главбухом).
И вот получаю предложение вернуться на ту, старую работу.
Как показало исследование работодателей практическим путем - ушла я в общем-то с не самого плохого места. Уж зарплатой-то там точно не обижали.

Стоит ли входить второй раз в реку? Или продолжить поиски "работы мечты"?

Были ли у вас подобные ситуации?:glasses:

Ольга 28, стОит :yes: Но отношение к вам уже будет не то:)

Но отношение к вам уже будет не то
Это точно. Испытала на собственном опыте

А вот у меня как раз наоборот. Уволилась с работы, когда была беременной. Причем ушла со скандалом, и высказала начальству все, что о нем думала. (была уверена, что никогда не вернусь). А ч.з. три года они мне позвонили, и предложили поработать(я как раз собиралась искать работу)Как оказалось, лучше меня никого и не было:-))). За время моего отсутствия сменилось 4 буха, и 2 консалтинговые компании. Теперь "пылинки с меня сдувают"...
Отношения даже лучше, чем были раньше....
КСТАТИ, у моего мужа своя фирма, так вот к нему не один раз возвращались сотрудники, и на отношения это никак не влияло...

Цитата:

---

Но отношение к вам уже будет не то

---

:yes:

tcherri, расскажите, что именно было не так после возвращения? и что - Вы в итоге опять уволились?:(

Все зависит от ситуации -банально, но факт.

Я тоже возвращалась. И отношение было очень хорошее... Но проблемы, от которых уходила -все равно не исчезли, они сгладились, но присутствовали.
Считаю, что возвращение на старую работу -это шаг назад (если , конечно, в организации не произошло кардинальных перемен). (как сказала одна умная женщина, когда я так же металась, "вернуться на старую работу -это все равно что второй раз жениться на одной и той же женщине. Некоторым везет, остальным нет" :D :D)

Цитата:

---

Сообщение от Ольга 28

tcherri, расскажите, что именно было не так после возвращения? и что - Вы в итоге опять уволились?:(

---

Я проработала в фирме главным бухгалтером 10 лет с начала ее создания. Из-за финансового кризиса, после нескольких месяцев невыплаты зарплаты пришлось принять решение об увольнении, которое далось мне нелегко. Коллектив был отличный, работа нравилась, но все шло к закрытию фирмы. Решила пойти замом на производство. Как оказалось позже на это место был другой претендент. И тут начались козни. В то же время на новом месте я поняла: действительно, кто работал главным, тот не сможет работать ни замом, ни простым бухгалтером. Т.к. передо мной ставились отдельные задачи и мне это было не интересно. Поработав около года, решила искать другое место. Руководитель старой фирмы пригласил меня обратно, сказал, что опять все налаживается, фирма арендовала приличный офис. Я вернулась, но из-за всяких мелочей поняла, он все равно настороже, что я в любой момент могу уволиться. Т.е. отношения нормальные, но нет того доверия, которое было раньше. Хотя в бизнесе доверяться никому нельзя, все должно подтверждаться только документально. А в фирме просто был всплеск на 2 месяца и опять затишье. Через год ушла из-за невыплаты з/пл, а не из-за того, что гонения какие-то были. Отношения с директором остались нормальные -мы и сейчас друг друга с праздниками, с днем рождения поздравляем. Просто дважды в одну реку не войдёшь- всё равно будет по-другому.

Возвращался один раз на прежнюю работу - в банк. После двух лет с момента увольнения. Думал, что ухожу на более перспективную работу - ошибся. Но, слава господи, приняли без проблем и сейчас даже дали повышение. Видать оценили труды. :)

tcherri , вот видите - ушли Вы второй раз просто из-за невыплаты ЗП, а не из-за того,что вас притесняли.....
Да и вообще - работодателю это зачем (притеснять): если он берет повторно человека, то он берет уже проверенного человека. Да, всегда присутствует сомнение в том, что "непостоянный" работник опять соскочит. Но с другой стороны, раз уж "непостоянный работник вернулся, значит понял, что лучше не найдет и будет ценить то, что его взяли назад.

Vadimal, позитивненько! :)

Смотря как уходить..если уйти со скандалом, при это высказав всем что вы о них думаете, то вряд ли захочеться возвращзаться на прежнее место работы...

А я возвращалась не на прежнюю работу, а к прежнему директору. Не получилось, хотя отношения сохранились нейтральные, но проработала 3-4 месяца и расстались. На прежней работе было уже все налажено, финансовый директор держала всё (и его) в ежовых рукавицах, была система. А на новой работе все только начиналось. Ярко проявилось его неумение работать без помощника, который бы все организовывал и контролировал. А я не могла быть таким помощником, как он расчитывал. Слишком он был безалаберным. А его эта фраза: я хочу быть начальником, что бы не работать! Ну так вот: работать за себя и за него я не захотела. Особенно за зарплату, которую он предлагал.

а у нас на работе кто бы когда не ушел, врятли вернется, потому как все кто уходят, автоматически становятся врагами директора и недостойными его "империи" :D

я возвращалась аж 2 раза, но к одному диру по совместительству, а у другого фирма сначала закрылась, все отправились на вольные хлеба, через год новое дело и многие подтянулись обратно :)
а вот есть к кому точно не вернусь, потому что теперь как у ASD2000 враг империи :)