Как бороться с работодателем, который увольняет (вроде как "сокращает") без выплаты компенсации, заставляя писать "по собственному желанию", угрожая в случае отказа сделать условия работы невыносимыми (мол, все равно сама уйдешь).
Вид для печати
Как бороться с работодателем, который увольняет (вроде как "сокращает") без выплаты компенсации, заставляя писать "по собственному желанию", угрожая в случае отказа сделать условия работы невыносимыми (мол, все равно сама уйдешь).
К сожалению, в такой ситуации нет легких путей и простых рецептов. В случае, если работодатель осуществит свою угрозу, Вам необходимо для себя решить: готовы ли вы к длительной и нелегкой борьбе (включая судебное рассмотрение) ради получения выходного пособия или нет? Ситуация, безусловно, вызывает сочувствие, и если Вы настроены решительно, у Вас есть возможность обратиться в Государственную инспекцию труда Вашего региона или в суд. Кроме того, угрозы со стороны работодателя могут быть предметом обращения в прокуратуру. Однако Вам потребуется предоставить доказательства того, что такие угрозы действительно были.
