соглашение с работниками о пользовании пк

Такая ситуация. в 2008 году в компании было подписано соглашение между компанией и сотрудниками об использовании персональных компьютеров, принадлежавших работодателю. В соглашении был указан перечить программ, установленных на данном ПК и один из пунктов, что работник имеет право устанавливать только лицензионные программы. Зачем тогда делались эти соглашения - никто не помнит.
Сейчас 2017 год, в компанию куплены новые компьютеры и вспомнили про старые соглашения. Задались вопросом - есть ли смысл их подписывать заново?
Прошу дать совет. Есть ли реальная необходимость в таких соглашениях? Чем оно может быть полезно?

saraohyland, у нас установлен запрет на скачивание чего либо из интернета сотрудниками (доступ только у системадмина). Мне кажется, что это самый правильный способ контроля. Сотрудник может не знать про скачиваемую програмку лицензионная она или нет (я ГБ и мне это не интересно и не нужно). При необходимости установки чего либо я обращаюсь к системадмину.

Цитата:

---

Сообщение от Татьяна-Васильевна

saraohyland, у нас установлен запрет на скачивание чего либо из интернета сотрудниками (доступ только у системадмина).

---

Т.е., письма от контрагентов ваши сотры тоже через системадмина получают?

Аноним, еще раз поясняю: запрет установлен на скачивание программ (вопрос был именно про программы). Как Вы сами понимаете, письма из пя к ним не относятся.