Как рассчитывается размер пособия, если женщина отработала на предприятии 4 месяца, то есть страховой стаж менее 6 мес.?
Вид для печати
Как рассчитывается размер пособия, если женщина отработала на предприятии 4 месяца, то есть страховой стаж менее 6 мес.?
В страховой стаж, входит не только время работы в Вашей организации. Вполне возможно, что женщина работала где-то до этого и у нее уже есть стаж больше 6 месяцев. Если у сотрудницы действительно не было страхового стажа до начала работы на Вашем предприятии, необходимо использовать следующий алгоритм:
1) считаем зарплату за 2009 и 2010 г. Если в сумме менее 24*МРОТ, то расчет среднего для пособий следует вести из 24*МРОТ*районный. То есть, если нет районного, среднедневной заработок будет: 24 * 4330 / 730 = 142.36. Иначе среднедневной заработок равен: зарплата за 2009 и 2010 годы / 730.
2) Для работающих по неполному графику 142.36 еще умножаем на долю ставки, например на 0.5 при работе «на полставки».
3) Далее применяется стажевый коэффициент (60% для стажа до 5 лет): 142.36 * 0.6 = 85.42.
4) Поскольку страховой стаж менее 6 месяцев, то по п. 6 статьи 7 255-ФЗ нужно сравнить среднедневной заработок 85.42 с (4330 + районный) / количество календарных дней в месяце больничного. Сравнивая 2 величины, выбираем меньшую.
5) Рассчитываем пособие умножением полученной величины на количество дней больничного.
