Поиск:

Без суммированного учёта переработка не уменьшится, а увеличится. Ведь тогда сверхурочные нужно будет подсчитывать за каждый рабочий день, у которого продолжительность более 8 часов. И...

2. Через 2 месяца год не заканчивается. Если осенью-зимой, до 31.12.2018, будет недоработка в отдельные месяцы - это и будет "погашение" переработки весной и летом. Если на 31.12.2018 будет...

Добавлю.
При такой запланированной переработке получается, что 4-х сменка вообще незаконна, ибо переработка больше, чем разрешена ст 99 ТК. И никакой суммированный учет этого не изменит.
Мы для...

В труд.договоре сказано про ПВТР. Видимо, там утвержден сумм.учет раб.времени.
Расшифруйте, плиз, ПВТР?


3.Праздничные - неправильно. При переработке 256-159=97 часов нужно 18 часов праздничных...

День добрый, уважаемые клерки!
Сын устроился на работу в бюджетку. Дежурство, сутки через трое. Сейчас пошли отпуска – есс-но, стало сутки через двое. В мае отработал 11 смен, 256 часов. В...

Январь, Над.К,
Согласен, я не знаю специфики эксплуатации подобных комплектов. Если выемка или перестановка плат - нормальная и часто практикуемая операция, то вы правы, надо все оформлять как...

КОмп без материнской платы или жесткого диска вообще не может работать. В отличии от платформы с разным количеством установленных серверов
Платформа без этих плат тоже работать не будет. Как и эти...

И что? Если сервер вынуть, перестанет работать платформа? А если новый доставить, тоже перестанет?
Еще раз - это как конструктор.

Если вынуть - то перестанет работать плата. А платформа и...

Так не важно, как она вставляется ))

Важно, что переставить эту плату на стол или под стол, как обычный сервер, не получится.

Могут становиться. Если предполагается постоянная их перестановка.
Согласен. В этом случае - могут.


Вы когда-нибудь хотя бы видели такую платформу с серверами? Как их можно сравнить со сборкой...

Поскольку все-таки серверы с платформой не создают единой целое, как в случае компьютера.
Как раз наоборот, создают. Платформа без серверов (это слово только вводит в заблуждение, ИМХО) не работает....

Предположим, что Ваш сисадмин исчез в неизвестном направлении прихватив с собою 2 сервера.
Или пару винтов, мам или видеокарт. Почему мы их (винт, маму, видюху) как отдельные ОС не оформляем?
...

очень смешно, действительно
Смех без причины...

Если следовать вашей логике, то давайте посмотрим на другом примере. Все познается в сравнении.


Так же и здесь - функция блейда - сервер, функция стойки - обеспечить сервер электропитанием....

Каждый сервер отдельный объект.


То есть классифицировать по признаку что они друг без работать не могут бессмыслено.
Смотрим ПБУ
"Единицей бухгалтерского учета основных средств является...

Так вопрос у Вас не у меня.
Я сказал чтобы правильно классифицировать ОС нужно смотреть какие доходы оно приносит. А у Вас вопрос. Ну так в чем вопрос?

Как-то вы начали за здравие, а кончили за...

Что "да"!
Вы спросили

По вашему это бухучет?
Я ответил - Да, это бух учет.
Ниже вы все правильно написали из пбу 6 - цитировать вас и его не буду. А вопрос то в чем?

Вы же сами руководствуетесь исключительно формализмом, взяли стоимостной критерий, 12 месяцев, отдельно может работать или нет и все? Ну ладно, на 01 повесили, амортизацию назначили и все? По вашему...

Считаю, что ОС нужно рассматривать не по формальным признакам из ПБУ-6
Вы абсолютно правы. Если выйти за формальные рамки руководящих док-в - нас ограничивает только полет фантазии.

Т.е. то, что сотрудник просит одинарную оплату, игнорируем и все равно оплачиваем вдвойне. И предупреждаем, что отгул оплате не подлежит, ты сейчас получишь больше денег, а потом меньше и мы тебе это...

работа в праздничный день, но отгул в феврале
Вы должны закрыть январь. Будет ли отгул в феврале - неизвестно. Поэтому - в январе 2-я оплата, в феврале - недоработка 1 день, оплата меньше оклада....

и сотрудник
Договор с сотрудником. НДФЛ на него

У вас в самом начале договора "ООО в лице... с одной стороны, и ХХХ " как написано? ХХХ - кто?

Находясь в командировке он оплатил этой проживание в гостинице за себя и за другого сотрудника.
А какие документы он предоставил?
Где видна оплата за кого-то, не только за себя-любимого?
ИМХО, но...

спасибо
Да не за что.
Главное - определить, у кого по договору возникает доход.
Кому переводим деньги - не важно.