Хотелось бы узнать мнение коллег по бухгалтерскому бизнесу имеющих наемных работников.
Как вы организуете деятельность своих бухгалтеров?
У вас расписана вся последовательность действий которые нужно сделать на том или ином участке или вы отдаете это все в свободу творчества бухгалтера.
Например процесс подготовки декларации по НДС.
Проверить все ли данные о продаже и покупке есть. Все ли данные о ДЗ и КЗ реальны, нет ли отсутствующих документов. Сверить обороты по 60, 62 с книгами покупок и декларации. Проверить, нет ли возвратов, снятий денежных средств, зарплаты на счетах 60 и 62. Поставить ставку НДС в поступлении на счет от поставщиков. Сделать авансовый НДС. Зачесть авансовый НДС. Сравнить обороты авансового НДС и авансами. Проверить нет ли остатка на 19, если есть проверить, действительно ли он должен быть. Сверить базу с декларацией по налогу на прибыль. И т.д.
И по этой инструкции все бухгалтера делают декларации по НДС.
Или же каждый бухгалтер определяет сам что и как ему делать при формировании декларации? И в отдельных случаях что-то может забыть или сделать по своему? Например один всегда делает авансовые счет-фактуры, а другой только если аванс больше 5 дней.
Также кто-то может это делать в течение квартала. А кто-то только при формировании отчетности.
Есть ли какие-то проверочные алгоритмы?
Про НДС это только пример. Речь про все участки учета или большинство из них.
Понятно что бывают не типовые ситуации. Но речь про типичную работу, которая занимает наверно не меньше 90% рабочего времени.