×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    13.05.2009
    Сообщений
    87

    расчет отпускных при совмещении должностей

    Здравствуйте, у меня интересная ситуация по отпускным, надо правильно посчитать.

    Отпуск с 09.05.2011 14 дней з/п такая
    2010 год
    май - 15000
    июнь - 8572 (был отпуск 14 дн)
    июль - 15000
    август-15000
    сентябрь - 15000
    октябрь -15000
    ноябрь-15000
    декабрь - 8478 (отпуск 14 дн)
    2011
    С 12.01.2011 года меня ставят директором и дают оклад 11000, также я остаюсь бухгалтером на окладе 15000
    январь- 25267
    февраль - 26000
    март - 26000
    апрель - 26000

    Вопрос, нужно ли пересчитывать з/п за предыдущий год, получается коэффициент 1,7333, следовательно отпускные больше. И если пересчитывать то как быть в январе, ведь получается что 11 января у меня была з/п 15000, а с 12 января стала 26000.

    Хочется себя не обделить, но и чтобы законно было))
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    15.11.2009
    Сообщений
    2,953
    при совмещении должностей ничего не пересчитывается, берется фактический заработок
    в принципе индексация не проводится, если
    1. повышение произошло не у всех
    2. повышение произошло из-за изменения должности

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    13.05.2009
    Сообщений
    87
    Ну я так и думала, жаль конечно..

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    13.05.2009
    Сообщений
    87
    А если пересмотреть ситуацию, то есть бухгалтера назначают Директором и он становится директором и бухгалтером в одном лице. Зарплата директора получается увеличивается до 26 тыс рублей, и в этом же месяце увеличивается з/п в этом структурном подразделении у других работников.
    В этом случае индексация будет производится?

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    15.11.2009
    Сообщений
    2,953
    Цитата Сообщение от Buh780 Посмотреть сообщение
    А если пересмотреть ситуацию, то есть бухгалтера назначают Директором и он становится директором и бухгалтером в одном лице. Зарплата директора получается увеличивается до 26 тыс рублей, и в этом же месяце увеличивается з/п в этом структурном подразделении у других работников.
    В этом случае индексация будет производится?
    нет
    если только оклад директора тоже не увеличился по сравнению с предыдущим
    повышение оклада из-за изменения должности не дает индексации
    если же оклад директора увеличился, то коэф. индексации будет = пред. оклад директора/нынешний оклад директора, но никак не ваш бывший оклад на ваш нынешний, но в другой должности

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    13.05.2009
    Сообщений
    87
    Так в том то и дело ,что раньше оклад директора был 15000, а теперь стал 26000 (должности главбуха теперь нет)

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •