Вопрос по трудовому праву и САНПинУ

[АнонимNТ]

Я старший программист (по должности рук. отдела ИТ) в одной производственной фирме. Меня все устраивает и зарплата (даже доволен - белая и выше рынка) + коллектив. Но есть одна проблема мы двоем работаем в серверной (!!!! аппаратной !!) чуть меньше 8 кв. метров на двоих ! Причем здесь куча аппаратуры и хоть и есть кондишен он не справляется. Окон нету ! Я терплю уже это 5 месяцев (как устроился обещали кабинет что "скоро будет" но до сих пор кормят завтраками ....

Не хочу гробить своё здоровье, в принципе есть куда уйти на такую же зарплату ....

Но хочу еще побороться , т.к. второй чел вообще не сможет ничего сделать если я это не сделаю, он так уже 4 года сидит в коморке в этой (причем сидели втроем !!!) остальные разбежались.

Может какую бумагу написать на имя генерального или в отдел безопасности труда или в отдел кадров ... т.к. говорить уже бесполезно ...

запарило что завтраками все кормят !

Выручайте братцы !!

Еле еле себя сдерживаю что бы саботаж не устроить пока нормальное рабочее место не выделят ;-(

Заранее СПАСИБО за любые советы !!

[Аноним]

Я старший программист (по должности рук. отдела ИТ) в одной производственной фирме. Меня все устраивает и зарплата (даже доволен - белая и выше рынка) + коллектив. Но есть одна проблема мы двоем работаем в серверной (!!!! аппаратной !!) чуть меньше 8 кв. метров на двоих ! Причем здесь куча аппаратуры и хоть и есть кондишен он не справляется. Окон нету ! Я терплю уже это 5 месяцев (как устроился обещали кабинет что "скоро будет" но до сих пор кормят завтраками ....

Не хочу гробить своё здоровье, в принципе есть куда уйти на такую же зарплату ....

Но хочу еще побороться , т.к. второй чел вообще не сможет ничего сделать если я это не сделаю, он так уже 4 года сидит в коморке в этой (причем сидели втроем !!!) остальные разбежались.

Может какую бумагу написать на имя генерального или в отдел безопасности труда или в отдел кадров ... т.к. говорить уже бесполезно ...

запарило что завтраками все кормят !

Выручайте братцы !!

Еле еле себя сдерживаю что бы саботаж не устроить пока нормальное рабочее место не выделят ;-(

Заранее СПАСИБО за любые советы !!

Вы же программист! Должны знать элементарные вещи!! Что сервер имеет свойство перегреваться, лматься от пыли, что его надо охлаждать и т.д. Напишите Генеральному служебную записку, напугайте его очень сильно, какими катастрофами грозит поломка сервера и т.д. И все, дадут Вам рабочее место! СЕРВЕРНАЯ - ДЛЯ СЕРВЕРА!!!!

[Аноним]

что тогда и придется устроить - САБОТАЖ.

Генеральный скажет - но ведь раньше работал сервер, пусть и работает ... и вы там работайте других комнат и рабочих мест нет ... очень жаль ... сейчас планируем еще снять .... и так далее - т.е завтраки ...

про сервер и оборудование я уже все озвучивал. И про безопасность серверной (аппаратной) сердца так сказать информационной системы .... что дверь железная и никаких людей в комнате ( + вход / выход по записи в журнале) просто все дело в том что раньше тм работали люди (но ведь они ушли !), а он не понимает что и я могу уйти ...

Может попробывать не пугать,а просто заболеть от ПЕРЕУТОМЛЕНИЯ ...


и еще где то я вычиатл (сейчас поищу) по каким то нормам вроде нам должны рабочий день сократить если условия труда ненормальные ..

[Аноним]

что тогда и придется устроить - САБОТАЖ.

Генеральный скажет - но ведь раньше работал сервер, пусть и работает ... и вы там работайте других комнат и рабочих мест нет ... очень жаль ... сейчас планируем еще снять .... и так далее - т.е завтраки ...

про сервер и оборудование я уже все озвучивал. И про безопасность серверной (аппаратной) сердца так сказать информационной системы .... что дверь железная и никаких людей в комнате ( + вход / выход по записи в журнале) просто все дело в том что раньше тм работали люди (но ведь они ушли !), а он не понимает что и я могу уйти ...

Может попробывать не пугать,а просто заболеть от ПЕРЕУТОМЛЕНИЯ ...


и еще где то я вычиатл (сейчас поищу) по каким то нормам вроде нам должны рабочий день сократить если условия труда ненормальные ..

Тогда сделайте что-нибудь, что могло бы привести к определенным последствиям, но что бы это было недоказуемо и быстро исправляемо с поправкой на перегрев сервера. Наверное, это саботаж....но Вы же хотите сидеть в своем кабинетике

[Аноним]

Тогда сделайте что-нибудь, что могло бы привести к определенным последствиям, но что бы это было недоказуемо и быстро исправляемо с поправкой на перегрев сервера. Наверное, это саботаж....но Вы же хотите сидеть в своем кабинетике

ну предложат включить посильнее кондиционер, или добавить дополнительно - мне надо вдолбить что люди не должны работать в таких условиях (!) 8 метров на двоих, не развернуться вообще ... работать не возможно, шум ... окон нет ... освещение ужасное ....

былиинтересные задачи - и все терпел и ждал (верил обещаниям) , а теперь достало и готов свалить ... только сначала попробовать хочу последнюю попытку ...


а может в инспекцию по труду обратиться , пусть проверку проведут и нарушения выявят ...

[Аноним]

ну предложат включить посильнее кондиционер, или добавить дополнительно - мне надо вдолбить что люди не должны работать в таких условиях (!) 8 метров на двоих, не развернуться вообще ... работать не возможно, шум ... окон нет ... освещение ужасное ....

былиинтересные задачи - и все терпел и ждал (верил обещаниям) , а теперь достало и готов свалить ... только сначала попробовать хочу последнюю попытку ...


а может в инспекцию по труду обратиться , пусть проверку проведут и нарушения выявят ...

Согласна, что лучше на них натравить трудовую инспекцию...но навряд ли Вас там после этого оставят, можно попробовать мирным путем....ну не знаю, изобразите приступ (типа у Вас клаустрофобия), теряйте часто сознание, симулируйте сердечные приступы (лучше, конечно с вызовом скорой)....на это то должны обратить внимание работодатели. Не бесчувственные же они в конце концов!

[Виттори]

Согласна, что лучше на них натравить трудовую инспекцию...но навряд ли Вас там после этого оставят, можно попробовать мирным путем....ну не знаю, изобразите приступ (типа у Вас клаустрофобия), теряйте часто сознание, симулируйте сердечные приступы (лучше, конечно с вызовом скорой)....на это то должны обратить внимание работодатели. Не бесчувственные же они в конце концов!

В моей практике подобное было: первй этап - кратковременные потери сознания, а затем принесли с собой пузырек с кровью и " изобразили" сильное носовое кровотечение - да там перестарались, что приехавшая скорая констатировала гиперт.криз Ребята добивались кондишина. А у Вас , поработайте актерами.

[Митрич]

Есть норматив, СанПин, кажется, по которому рабочий день сокращается при отклонении температуры в помещении от нормальной, а при какой -то - не допускается. Ну что Вы с ними делать будете? Реальный (наиболее) - капать на мозги непосредственному и проч.руководству.

[Аноним]

Все ваши санпины, трудинспекции и прочее - фигня.
У белых людей - кабинет, у негров - 8 метров на двоих/троих.
Вот такая вот жизнь.

[ВераV]

Вы же программист! Должны знать элементарные вещи!!
У меня условия тоже были в своё время предоставлены не столько мне сколько ему Серверу , одна беда - так мы с ним в кабинете до сих пор и живём вместе , (шумит - это правда, стала хуже слышать уже кажется), но я еще надеюсь, что когда-то в счастливый день и у нас будет серверная!!! и в ней будет жить только он - сервер.

[Митрич]

У нас за стенкой - сервер. Температура была - по-моему, за 50 (у нас летом доходило до 33 град.С). Кондиционера - не было. Когда утром открывали дверь оттуда шибало, как из бани. Но при серверах еще сидел программист (не занятый при этих серверах, просто мета не было). Но сейчас изменилось к лучшему. Купили кондиционер (после 2-3 несмешных сбоев). У нас как соседей, тоже стало прохладнее. После очередного сокращения штатов программист получил более комфортн.условия.
А ничего не делали бы - так и осталось бы.