Учет премии при расчете отпускных в 1с 8,2 ЗУП

[Анна1605]

Прошу помощи запуталась.
1С:Предприятие 8.2 (8.2.19.106)Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.105.1)
Работник идет в отпуск в августе т.е расчетный период с 01.07.2015 по 30.06.2016
Оклад -10000
В декабре 2015г. всем работникам была выплачена премия за год-50% от оклада. При этом периоды отпуска,больничного и прочие при расчете не учитывались. Т.е просто оклад *50%
В июле и августе 2015г работник был по две недели в отпуске.
я так понимаю что при расчете среднего заработка я должна периоды нахождения в отпуске исключить. т.е. премия будет рассчитываться 5000/248 дней*(248-20раб. дней пребывание в отпуске). И в 1с это будет годовая премия учитываемая частично?
А индексировать я должна эту премию она же не в фиксированной сумме. Но у частично учитываемых премий в 1с не предусмотрена индексация.

[GSokolov]

Анна1605, Вы, видимо, путаете понятия индексации и пропорциональности учёта премий. В вашем случае годовая премия не превышает продолжительности расчётного периода и она пропорциональна отработанному времени (т.к. в пропорции от оклада, который, в свою очередь, пропорционален отработанному времени), поэтому принимается для расчёта в полном начисленном размере. В 1С это будет годовая премия, учитываемая полностью. Вот если бы начисление было в определённой сумме, тогда это была бы премия, учитываемая частично. Если же в организации были повышения окладов в расчётном периоде или после, вот тогда производится индексация, указанная Вами премия тоже подлежит индексации (увеличению) но только если выплачена за период, предшествующий повышению оклада работника.

[Анна1605]

Спасибо за помощь.

[Анна1605]

Только меня смущает то что расчетный период при расчете отпуска и период за который начислена премия не совпадают полностью.У меня получается что премиальный период не полностью входит в расчетный, входит только часть с 01.07.2015 по 31.12.2015. И положение говорит что, премии нужно пересчитать пропорционально отработанному времени.