На балансе нашего бюдж. учреждения есть летние загородные оздоровит. лагеря, работа осуществляется по-сменно (3 смены). Подскажите, кто может как правильно составлять штатное расписание на летний период: за месяц или по сменам работы лагеря?
На балансе нашего бюдж. учреждения есть летние загородные оздоровит. лагеря, работа осуществляется по-сменно (3 смены). Подскажите, кто может как правильно составлять штатное расписание на летний период: за месяц или по сменам работы лагеря?
"Штатное расписание" имеет две ипостаси :
- бумажка, где написаны буковки
- функции , которые требуется выполнять для существования структуры предприятия , в данном случае - оздоровление детей.
Функции выполняют люди: повара, воспитатели, водитель...
Бумажка - основание для расчета фонда оплаты труда и оправдание его расхода перед проверяющими.
Вас что конкретно интересует ? Люди, которые будут работать в лагере и получать за это оплату "согласно штатного расписания", или
сама бумажка?
Установите структуру лагеря, какие именно работники там требуются. Кто и чем будет занят. А уж по этой структуре создавайте "бумажку", чтобьы зарплату посчитать.
Если, допустим, в июне вода теплая и дети будут купаться, нужен спасатель. А в августе, когда дожди, нужен "массовик-затейник" или преподаватель кружка "сделай сам".
От этого и работайте.
От структуры, а не от "бумажки!.
ИМХО, конечно.
Последний раз редактировалось YUM; 26.08.2014 в 14:04.
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)