Оформление индивидуальным предпринимателем трудовых отношений в соответствии с ТК РФ

**rus63** · 10.02.2007, 13:34

Подскажите пожалуйста, поменялся ли порядок оформления трудовых отношений между индивидуальным предпринимателем и работниками? Ранее ИП был обязан (?) зарегистрировать трудовой договор в администрации муниципального образования, отделении Пенсионного фонда и Фонде социального страхования (все по месту регистрации ИП). Сохранился ли данный порядок после вступления в силу нового Трудового Кодекса, в соответствии с которым предпринимателю вменили в обязанность оформление трудовых книжек?

P.S. Аналогичен ли вышеуказанному порядок оформления тррудовых отношений между ИП и иностранным работником?

**Над.К** · 10.02.2007, 13:46

отделении Пенсионного фонда и Фонде социального страхования

не было такой обязанности, это инициальтива на местах. В администрации надо было, потому что в Трудовом кодексе это было прописано.
С 6 октября 2006г. и в местной администрации не надо регистрировать договоры, убрали это требование из ТК

тррудовых отношений между ИП и иностранным работником

А иностранный работник имеет разрешение на работу в РФ? Если имеет, тогда все так же, как и с гражданами России.

**rus63** · 10.02.2007, 21:01

А иностранный работник имеет разрешение на работу в РФ? Если имеет, тогда все так же, как и с гражданами России.

Пока нет - но мы в процессе

Кстати, ранее имелось требование о представлении трудового договора с иностранцем в налоговую - действует ли оно на сегодняшний день?

**Аноним** · 11.02.2007, 21:41

Ой, попала в темку, у меня тоже вопрос по договору. Те договора, которые были заключены до 6 октября, они естественно зарегистрированы в Администрации, и для того чтобы его расторгнуть нужно снова туда идти?

**Над.К** · 11.02.2007, 21:54

Нет. Это по закону, а как по мнению вашей местной администрации - не знаю.

**Аноним** · 12.02.2007, 08:19

Сообщение от Аноним

Ой, попала в темку, у меня тоже вопрос по договору. Те договора, которые были заключены до 6 октября, они естественно зарегистрированы в Администрации, и для того чтобы его расторгнуть нужно снова туда идти?

Нет. Расторжение трудовых отношений происходит в обычном порядке. Пишется приказ об увольнении и делается запись в трудовой

**Аноним** · 12.02.2007, 08:24

Дело в том, что я ИП, какой приказ? какая трудовая? Не было ещё в то время у нас таких прав, поэтому и регистрировала договора в Администрации.

Тема: Оформление индивидуальным предпринимателем трудовых отношений в соответствии с ТК РФ

Опции темы

Поиск по теме