Как часто можно менять зарплату работникам?

[Света-27]

Как часто можно менять сумму зарплаты работникам? Можно ли в один месяц получать одну зарплату, а в другой- другую? Как оформляется смена суммы зарплаты? В штатном расписании?
Буду признательна, кто подскажет.

[olgachen]

как часто - ну не знаю.. Знаю, что надо переписать штатное расписание и заключить допсоглашения к договорам. А з/пл увеличиваете или уменьшаете??

[ОлегЪ]

Как часто можно менять сумму зарплаты работникам?

В сторону повышения ? Да хоть каждый день. Достаточно Приказа Руководителя.

Знаю, что надо переписать штатное расписание

Да ради Бога... переписывайте

и заключить допсоглашения к договорам.

Если, конечно, что-то там в самом труддоговоре запрещает рассматривать подобные приказы как изменения к договорам

[Света-27]

olgachen-в сторону увеличения.Мы выписали беде запрлату минимальную 1400 рублей с чем-то. А сегодня на форуме прочитала. что минимальная 3600. Штатное расписание переписать-оба хранить? Новое и старое?
ОлегЪ - в тредовом договоре нужно это изначально прописать? Что ЗП может меняться?
Еще должен быть приказ?

[Зайка]

Света-27, читайте законы, на которые ссылаются форумчане. 3600 (или 4000, но это не важно) - рекомендованный в Москве минимум зарплаты по Трехстороннему соглашению, а обязательный минимум (по ТК) - это МРОТ (т.е. 800 рублей). Так что все у Вас в рамках закона.

[Ночка]

Света-27, а еще есть способ - проставить какую то минималку, как оклад, а величину з/п регулировать премиями и доплатами. Главное граммотно написать положение о з/п

[ЛГ]

А вы запишите в трудовом договоре, что зарплата равна окладу в соответствии со штатным расписанием, а премия определяется ежемесячным приказом, который директор имеет право и не согласовывать с работником - и проблем не будет

[Юстас]

В сторону повышения ? Да хоть каждый день. Достаточно Приказа Руководителя.
Да ради Бога... переписывайте

Если, конечно, что-то там в самом труддоговоре запрещает рассматривать подобные приказы как изменения к договорам

Согласен

[Energizer]

Света-27, 1400 она раньше такая была по трехстороннему соглашению.
А вообще ИМХО если вы прописали зарплату по минимуму ( но скорее всего у вас никто на этот минимум не живет) я бы зарплату поднимала по чуть -чуть, потому что резкий скачек зарплаты тоже как то подозрительно смотрится.
Все равно к этому минимумому по трехстороннему соглашению действительно трудно придраться потому что федеральный он значительно меньше.