Уважаемые юристы! Требуется ваша помощь.
Муниципальное учреждение дополнительного образования детей заклевали разными проверками (КРУ, управление образования).
Обслуживает нас централизованная бухгалтерия, так что нас больше проверяют на предмет наполняемости кружков, правильности оформления трудовых договоров и книжек, ведения личных дел.
Также наседают на должностные инструкции и режимы работы сотрудников, Правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор.
Собственно вопросы:
1) Существуют ли в бюджетной (или конкретно образовательной) сфере ограничения на количество проверок и их продолжительность?
2) Если управление (или централизованная бухгалтерия) велит привезти им должностные инструкции и расписания работы определённых работников (или всех, у кого 1,5 ставки и больше) - является ли это камеральной проверкой (по Уставу должностные инструкции и графики работы - компетенция учреждения)?
Спасибо.