Вот почитала форум, множество жалоб на сотрудников, а как быть с жалобами на руководство?
Например, наша фирма насчитывает всего 10 сотрудников, с каждым "формально" заключался договор - подписи с сотрудников собрали, а сами договора не подписали. Отчислений не велось и не ведутся.... Зато каждый месяц обещания - со следующего месяца заживем по новому, с соцпакетом и т.д... Нарушение должностных инструкций - каждый день, ссылаясь на пункт - выполнять любые поручения руководства - девушка кладовщица разгружает оборудование кг по 80, никаких больничных, никаких отпускных. На своем опыте наблюдала - забеременела, сообщила, в больницу отпрашивалась - с боем, за день этот зарплату удерживали, никаких "облегченных" условий труда, сидела также целый день за компом от зари до зари, выполняя обязанности за 3 человек...
Зато руководство тем временем - оформляя себя через другие фирмы, получают кредиты ипотечные, простые, и т.д.
И уходить - вроде обещают нормально все начать - с отчислениями и т.д.
И с каждым днем сотрудники (все, могу заявить от лица всех) - убеждаются что ждать нечего.
В связи с этой ситуацией - посоветуйте, как развить события, чтоб уйти с минимальными потерями. В принципе сотрудники готовы и жаловаться, и ходить по инстанциям, если мирно уйти не получится.
Как ситуация может обернуться для нас, как сотрудников, так и для руководства?