в "белых" компаниях работают абсолютно нормальные люди, которые идут на контакт. Если вы хотите получать определенные деньги, и если они готовы на это пойти, ну всегда можно найти решение, хоть премиями, хоть изменением должности
в "белых" компаниях работают абсолютно нормальные люди, которые идут на контакт. Если вы хотите получать определенные деньги, и если они готовы на это пойти, ну всегда можно найти решение, хоть премиями, хоть изменением должности
Была я не так уж и давно на собеседовании в "белой" (нефтяной)компании. Могу сказать, что и в таких компаниях ТК не пользуется авторитетом: На собеседовании рекрутер, немного смущаясь, озвучила мне предполагаемый график работы - 5 дней в неделю с 8.00 до 20.00 плюс по субботам до обеда. И глядя прямо в глаза, вкрадчиво сказала: "Работы действительно очень много".
А почему опыт в черной компании сомнительный - я не очень поняла. Ну если только совсем в черной, где ни трудовых договоров, ни записей в трудовой, где полный уход от уплаты налогов. В основном же, компании "серые" (т.е. черные процентов на 80%) и опыт работы обычный, ничем не хуже опыта работы в "белой". Или вы полагаете, что в черно-серых компаниях и вовсе не работают?
Последний раз редактировалось Глафира; 21.09.2007 в 15:51.
Изучая азбуку жизни, не забывай про букву закона...
Глафира, Шанти, J.O.K.E.R,
допустим вы и правы. договоримся о сумме 4000 на руки, при условии, что в штатке стоит 4000.
но поясните, как увеличить средний заработок при командировках и отпуске при повышении з-ты.
Прав не тот, кто прав, а тот, у кого больше ПРАВ!
то, что сейчас заофтопил, читать не обязательно, а уж прислушиваться и подавно
а в чем проблема?как увеличить средний заработок при командировках и отпуске при повышении з-ты.
У нас другая проблема - средний заработок всегда выше оклада (за счет премий и годового бонуса)
Неа, северных нет. Мы в Москве welcome!
Алексей-1, так что мешает, в Западной Сибири полно нефтяных компаний с белой з/пл и соцпакетом
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)