Вы про вычеты не забыли?
Мамашка с малыми детишками получает некоторую сумму не облагаемую НДФЛ. = 400+600 * кол-во детей.
С нового года обещают больше.
При этом идет стаж, "опыт работы". Оплата больничных за счет ФСС.
Вы про вычеты не забыли?
Мамашка с малыми детишками получает некоторую сумму не облагаемую НДФЛ. = 400+600 * кол-во детей.
С нового года обещают больше.
При этом идет стаж, "опыт работы". Оплата больничных за счет ФСС.
Совершенно согласна, по моему мнению необлагаемой должна быть сумма прожиточного минимума на работника и на его детей.
Люди итак живут на грани прожиточного минимума, а с них еще налоги удерживают.
Тем более в стране префицит бюджета! А при этом в год семьи садики платными делают. да еще до школ хотят добраться!
Лучше маленький доллар, чем большое спасибо
а можно спросить у спецов...тут недавно было на клерке дело арбиражное - все точно как в удмуртском варианте ( и записи в тетрадке и все прочее..), но СЗО и решение в пользу налогоплательщика, я номер не сохранила(((- ищу и найти не могу, может кто видел - подскажите номер пожалуйста.
Я строго по теме
Если это торговая компания, то универсальное объяснение:
В компании особая система мотивации персонала. Эффективность сотрудника зависит не от количества часов, проведенных на работе, а от результата. Например, от числа заключенных договоров. У таких работников доход делится на зарплату и бонус, причем бонус могут выплачивать не каждый месяц, а по итогам квартала или года. А могут и не выплатить вовсе, если менеджер не показал нужного результата.
А как они доказывают, что записи в тетрадке, это именно зарплата.
Например мы пишем деньги в течение месяца, а потом учитываем их при официальном начислении зарплаты (т.е. учитываем не отработанные часы, а заработанные деньги - и в теради не зарплата, а именно учетные единицы, которые превращаются в зарплату по неким формулам расчета).
Либо в тетради суммы даваемые хозяином по отчет из своих личных средств, которые потом будут сняты со счета в банке и оформлены как подотчетные суммы.
Здесь многое зависит от сумм в тетрадке и реального оборота фирмы по зарплатам и по подотчету. Можно заранее подготовить объяснение.
Например для первого варианта 1/3 платим легально 2/3 пишем в тетрадку - объясняем, что с 2 записанных (заработанных) рублей (учетных единиц) на зарплату идет 1 руб.
Вот и у нас выискался тип, которого уволили за то, что не прошёл испытательный срок -3 мес.А он посчитал, что его несправедливо расчитали-и пошёл жаловаться куда-то, взял копию приказа об уволнении и сказал:ждите....
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)