Молодой сотрудник

[Аноним]

Здравствуйте!
Мы хотим взять на работу девочку, ей 17 лет. Есть ли какие-либо особенности при оформлении таких сотрудников, при налогообложении их доходов?

[jul-2000]

При оформлении -да, при налогообложении - нет.
По несовершеннолетним должен быть медосмотр, ограничение рабочего времени, удлиненный отпуск, запрет на ряд работ (вредных, опасных, тяжелых)...
См. главу 42 ТК.

[Ranozag]

Как я помню, время работы ограничивается следующим образом:
14 лет - 4 часа в день;
15 лет - 5 часов в день;
16 лет - 6 часов в день;
17 лет - 7 часов в день;
18 лет и более - 8 часов в день.

Однако, это всё в теории. На практике многие с 15 лет работают по 8 часов. Всё на устной договорённости.

[jul-2000]

Как я помню, время работы ограничивается следующим образом:

Нет такого.

Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени
Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю;
для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю;
для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю;
для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - не более 36 часов в неделю в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Продолжительность рабочего времени учащихся образовательных учреждений в возрасте до восемнадцати лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины норм, установленных частью первой настоящей статьи для лиц соответствующего возраста.
Настоящим Кодексом и иными федеральными законами может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени для других категорий работников (педагогических, медицинских и других работников).