×
×
+ Ответить в теме
Страница 2 из 2 ПерваяПервая 12
Показано с 31 по 48 из 48
  1. #31
    Консалтер
    Регистрация
    25.10.2005
    Сообщений
    1,834
    Если заявления нет, то и начислять не обязаны и бегать за работником, чтобы он написал такое заявление тоже не обязаны. Чисто по-человечески можете просто ему сообщить, что вот еще он может получить такое пособие, если напишет заявление, а можете, блюдя интересы организации в размере 1800 рублей + р/к, и не сообщать ему об этом (обязанности такой у Вас нет).
    Откуда же простой работник узнает что ему еще полагается еще и 50руб....
    Вот даже и не знаю, что ответить

  2. #32
    Клерк Аватар для Чиж
    Регистрация
    12.10.2002
    Адрес
    Подмосковье
    Сообщений
    8,449
    ...Не пойму, что за грандиозная сумма 1800+РК? Откуда она?

  3. #33
    Клерк
    Регистрация
    15.05.2008
    Сообщений
    573
    Цитата Сообщение от Чиж Посмотреть сообщение
    ...Не пойму, что за грандиозная сумма 1800+РК? Откуда она?
    Это сумма за 36 месяцев по 50 руб. Плюс РК, если есть.

  4. #34
    Клерк Аватар для Чиж
    Регистрация
    12.10.2002
    Адрес
    Подмосковье
    Сообщений
    8,449
    Эта сумма очень, очень виртуальна. Так сразу и не понять..
    Мало кто оформляет отпуск по уходу сразу же после рождения ребенка, и не все досиживают до 3-летнего возраста.
    Умножать махом 36 на 50 слишком смело... Ну да ладно.

    А РК почему?

  5. #35
    Консалтер
    Регистрация
    25.10.2005
    Сообщений
    1,834
    Чиж, на эти выплаты РК тоже накручивается
    "21. Для лиц, работающих, проходящих службу, проживающих в районах, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер ежемесячных компенсационных выплат определяется с применением этих коэффициентов независимо от места фактического пребывания получателя в период отпуска по уходу за ребенком" - ПП-1206

  6. #36
    Клерк Аватар для Чиж
    Регистрация
    12.10.2002
    Адрес
    Подмосковье
    Сообщений
    8,449
    Понятно.

  7. #37
    Клерк
    Регистрация
    14.05.2008
    Сообщений
    1,015
    Цитата Сообщение от Чиж Посмотреть сообщение
    Эта сумма очень, очень виртуальна. Так сразу и не понять..
    Согласен. Просто я сразу указал теоретически возможный максимальный "убыток" для организации доставленный этим пособием (чтобы показать, что на самом деле, в этом случае, бухгалтер может особо и не печься о больших потерях ).

    Цитата Сообщение от TataToliatti Посмотреть сообщение
    Откуда же простой работник узнает что ему еще полагается еще и 50руб....
    Ну видимо Президент (или тот кто разработал этот Указ за него) думал, что все работники отслеживают все законодательство. С другой стороны, например, если Вам в женской консультации не скажут про существование пособия за постановку в ранние сроки, Вы же про него тоже можете не узнать (это я, типа, Перзидента оправдываю ).

    Цитата Сообщение от TataToliatti Посмотреть сообщение
    А как мне теперь их потребовать????
    Так вроде ничего сложного не должно быть. Написать заявление на отпуск до 3 лет с такого-то числа с просьбой выплачивать упомянутое пособие. Встречаются организации, которые пытаются зажмотить пособие со словами вроде "главбух сказал это пособие не платить" .

  8. #38
    Консалтер
    Регистрация
    25.10.2005
    Сообщений
    1,834
    С другой стороны, например, если Вам в женской консультации не скажут про существование пособия за постановку в ранние сроки, Вы же про него тоже можете не узнать
    Ну да, особенно, если, как у Feminka, консультация дает взамен справки препарат от токсикоза (и кивает на договоренности с ФСС)

    А вообще вопрос об инициативе в получении гос.пособий сложный, тут Вы правы...
    С одной стороны, если чел в пособии не нуждается и за ним не обращается к работодателю, то тот как бы может "спать спокойно" (ну разве что попереживает, как автор данной темы - "А ничего я не забыл?!")
    - но с другой стороны, взносы-то он продолжает платить!
    В том числе и за "не нуждающегося в пособии" чела. И даже в бОльших размерах...(Сказанное не относится к 50 р.)
    Последний раз редактировалось Laric; 11.09.2008 в 23:05.

  9. #39
    Клерк Аватар для КэттиМай
    Регистрация
    05.05.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    551
    У нас сотрудница написала заявление на продление отпуска по уходу за ребенком до 3-х без ссылки на пособие. Поэтому никакое пособие в размере 50 р. ей выплачиваться не будет.
    И на счет этих 50 р. - это не обязаловка, а на усмотрение работодателя

  10. #40
    Консалтер
    Регистрация
    25.10.2005
    Сообщений
    1,834
    Встречаются организации, которые пытаются зажмотить пособие со словами вроде "главбух сказал это пособие не платить" .
    ^
    или со словами "это на усмотрение работодателя":
    на счет этих 50 р. - это не обязаловка, а на усмотрение работодателя


    КэттиМай, можете посмотреть мнения других форумчан:

    http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=124306
    http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=176158
    http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=215164
    http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=211532
    http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=217555
    Последний раз редактировалось Laric; 12.09.2008 в 15:11.

  11. #41
    Клерк Аватар для Lurik
    Регистрация
    02.09.2006
    Сообщений
    134
    Родные, я у Вас тут уже год сижу. Ребенку только 2 месяца. Кормящая мать. Видимо поэтому сильно туплю. (Сделайте скидку)
    Скажите мне, пожалуйста, конкретно. Эти грандиозные 50 рублей за чей счет платятся? Работодателя или государства? Спасибо.

  12. #42
    Клерк
    Регистрация
    12.10.2007
    Сообщений
    207
    Работодателя

  13. #43
    Аноним
    Гость
    Если БиР начислен 15 сент.,а пакет документов в соц.страх можно подать 18,19 сент. не просрочен ли срок

  14. #44
    Клерк Аватар для Чиж
    Регистрация
    12.10.2002
    Адрес
    Подмосковье
    Сообщений
    8,449
    Срок чего?

  15. #45
    Клерк
    Регистрация
    11.02.2009
    Сообщений
    1
    имеет ли право мать-одиночка получать пособие 50р, если она работает на ставку

  16. #46
    Клерк
    Регистрация
    11.02.2009
    Сообщений
    11
    Вообще не понимаю, какие здесь могут быть вопросы?!
    Ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей назначаются и выплачиваются находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Ежемесячные компенсационные выплаты осуществляются за счет средств, направляемых на оплату труда организациями независимо от их организационно-правовых форм.
    Вообщем, если женщина находится в отпуске до 3 лет - выплачиваем, если вышла на работу раньше - прекращаем выплаты, теперь только зар.плата.

  17. #47
    Клерк
    Регистрация
    11.02.2009
    Сообщений
    11
    [QUOTE=TataToliatti;51745067]Заявление на эти 50 руб, или просто общее "прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет" и согласно этому заявлению начислить 50руб и 40%???

    Кстати, работник должен написать в заявлении: Прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (можно сразу до 3-х), назначить соответствующее пособие и компенсационную выплату.
    Так, как это разные выплаты: пособие до 1,5 лет за счет ФСС, а компенсационная выплата до 3 лет за счет работодателя (начисляем с учетом районного коэффициента, конечно) Кстати эта комп. выплата ничем не облагается (ни НДФЛ, ни ЕСН, ни "травматизмом") Это так, если еще у кого нибудь вопросы возникнут по этому поводу...

  18. #48
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,967
    если вышла на работу раньше
    Небольшое уточнение - если вышла на работу на полный рабочий день. Если работает неполный или на дому, все выплаты, причитающиеся в отпуске по уходу за ребенком, сохраняются.

+ Ответить в теме
Страница 2 из 2 ПерваяПервая 12

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •