Если заявления нет, то и начислять не обязаны и бегать за работником, чтобы он написал такое заявление тоже не обязаны. Чисто по-человечески можете просто ему сообщить, что вот еще он может получить такое пособие, если напишет заявление, а можете, блюдя интересы организации в размере 1800 рублей + р/к, и не сообщать ему об этом (обязанности такой у Вас нет).Вот даже и не знаю, что ответитьОткуда же простой работник узнает что ему еще полагается еще и 50руб....