Может ли персонал получать зарплату в процессе ликвидации? А также, может ли единственный учредитель быть председателем ликвидационной комиссии и при этом быть генеральным директором и получать зарплату?
Может ли персонал получать зарплату в процессе ликвидации? А также, может ли единственный учредитель быть председателем ликвидационной комиссии и при этом быть генеральным директором и получать зарплату?
Персонал получает зарплату в процессе ликвидации в обычном режиме. Единственный учредитель может быть как руководителем, так и председателем ликвидационной комиссии и получать зарплату. Только учитывайте, что полномочия генерального директора прекращаются, как правило, в тот же день, когда учредитель назначает ликвидационную комиссию
вот отсюда и вопрос: выплачивать зарплату ему и вознаграждение ему же - законно?
Выплачивать зарплату учредителю - незаконно, так как учредитель - это не должность, но если тот же гражданин занимает должность директора или председателя ликвидационной комиссии - то это законно.
то есть, если один и тот же персонаж будет получать зп как генеральный и вознаграждение как председатель - это нормально? Или с момента становления его председателем он должен быть уволен как генеральный?
Понятно, спасибо.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)