Спасибо за хороший аргументированный ответ на мой вопрос.
Ответьте, пожалуйста, еще на один.
Организация возмещает секретарю расходы на проезд в общественном транспорте (оплачивает месячный проездной), т.к. эти расходы осуществляются в целях выполнения работником трудовых обязанностей (обязанности курьера).
Сумму возмещения не облагаем НДФЛ, т.к. она не является экономической выгодой работника. Имеется приказ о возмещении расходов сотруднику, связанных со служебными поездками.
Можно ли считать такую работу разъездной согласно ч.1 ст.168.1 ТК?
И нужно ли начислять на сумму возмещения страховые взносы согласно закона 212-ФЗ и включать эту сумму в расчет среднего заработка при расчете больничного листа?
Буду очень благодарна за ответ.