Вот слово "болел" ключевое. Если больничный подделан - это одно, работодатель - в своих же интересах и, возможно, с праведным гневом, - не принимает такие больничные.
А вот если больничный настоящий, но выписан "по знакомству", пусть там ОРВИ, а человек не болел, и работодателю пытаться здесь что-то доказывать - ??? У работодателя нет таких полномочий, что за слежка и розыскная деятельность? То, чем занимается больной во время нетрудоспособности, может волновать только врача, и то только с точки зрения соблюдения режима.
Работник может ещё вполне справедливо возмутиться такого рода проверками, высыланием комиссий по 3 человека на дом и вопросами о загаре Это незаконно
Как говорится, сугубо ИМХО