Ошибка в стандартном налоговом вычете. Как исправить?

[Тортилла]

Подскажите,

У сотрудника зарплата 15000 рублей. С января 2011 года давала ему стандартные налоговые вычеты "на себя" в 400 рублей и на ребенка 1000 рублей.

Так получилось, что за март месяц я по ошибке дала ему вычет на себя тоже, хотя зарплата (15000х3=45000руб) перевалила контрольную сумму в 40000 рублей.

Как теперь исправить ошибку? Могу ли я за апрель месяц удержать с него эту сумму, добавив вручную к его НДФЛ? Или мне надо уменьшить вычет на ребенка за апрель на эти 400 рублей и поставить ему 600?

Как исправить ошибку грамотно?

[булатова]

Как именно исправить зависит от того, какой программой пользуетесь. Разумеется в апреле надо доудержать 52 руб (+-1руб).
Мартовский вычет 400 убрать.

[Тортилла]

Спасибо. Считала вручную, не в программе, поэтому просмотрела.

Удержу за апрель)

[ekatkol]

Простите, а как правильно считать? До начисления ЗП за апрель сумма дохода с начала года была 32000. В апреле начисляем ЗП, сумма дохода 41000, и уже с апрельсвой зп не применять вычеты или со следующей???

[lili_]

Простите, а как правильно считать? До начисления ЗП за апрель сумма дохода с начала года была 32000. В апреле начисляем ЗП, сумма дохода 41000, и уже с апрельсвой зп не применять вычеты или со следующей???

С апрельской.

[Тортилла]

Девочки, а можно еще вопрос.

Человек ушел в отпуск с апреля по май и перед отпуском написал заявление об увольнении.

Отпускные он получил в апреле перед выходом в отпуск, а компенсацию при увольнении за неиспользованный отпуск я начисляю и выдаю в мае. У него есть вычеты на себя и на ребенка. Могу я их применить в мае и вычесть их из компенсации, чтобы уплатить ндфл?

[saigak]

можете.

[Аноним]

Тортилла,а зачем ему компенсация за неиспл.отпуск,если перед увольнением он в отпуск ушел???

[saigak]

видимо не все отгулял....

[Тортилла]

Он пошел гулять отпуск и сразу из отпуска идет на увольнение. Поэтому отпускные дала в апреле перед выходом в отпуск, как по закону положено, а компенсацию за неисп. отпуск при увольнении (у него 9 дней осталось) я ему посчитала последним днем отпуска. Он получает деньгами.