Пособие по уходу до 1,5 лет

[Аноним]

Пожалуйсто подскажите, меня уволили в связи с ликвидацией предприятия, когда я обратилась в соц. защиту мне сказали что пособие по уходу за ребенком до полутора лет мне назначат только после того как предприятие выплатит мне выходное пособие. Законно ли это или мне должны назначать пособие со следующего дня после того как уволили?

[Svetjka]

Добрый день! Ситуация такова, у меня работница по совместительству на зарплате 34000 ушла в декрет, ФСС в возмещении декретных отказало, я ей их выплатила, в суде была, но пока проиграла, собираюсь судиться еще, но вопрос вот в чем - она требует с меня по уходу до 1,5 лет пособие исходя из средней зарплаты, а в ФСС мне сказали, как дело о декретных выиграете, так и пособие повышенное возмещать будем, насколько они правы?

[tan223]

Добрый день! Ситуация такова, у меня работница по совместительству на зарплате 34000 ушла в декрет, ФСС в возмещении декретных отказало, я ей их выплатила, в суде была, но пока проиграла, собираюсь судиться еще, но вопрос вот в чем - она требует с меня по уходу до 1,5 лет пособие исходя из средней зарплаты, а в ФСС мне сказали, как дело о декретных выиграете, так и пособие повышенное возмещать будем, насколько они правы?

если они выиграют в суде - они вам не станут и пособие по уходу платить повышенное, аргументы одинаковые
наверное вы сами знаете свои слабые стороны, раз проиграли в суде

[Svetjka]

но в суде зарплату не признали недействительной, а только завышенной, так мне мой юрист говорит, что на основании этого с ними можно хотя бы за это пособие побороться, или не стоит?, и если работнику выплачены декретные и она подаст на меня в суд, что бы я ей выплачивала повышенное до 1,5, значит разницу между минимальным возмещаемым ФСС и повышенным придеться мне выплачивать? есть ли комментарии закона к моей ситуации

[tan223]

но в суде зарплату не признали недействительной, а только завышенной, так мне мой юрист говорит, что на основании этого с ними можно хотя бы за это пособие побороться, или не стоит?, и если работнику выплачены декретные и она подаст на меня в суд, что бы я ей выплачивала повышенное до 1,5, значит разницу между минимальным возмещаемым ФСС и повышенным придеться мне выплачивать? есть ли комментарии закона к моей ситуации

1. если ФСС выиграет суд - он вам расходы повышенные не возместит
2. если работник выиграет суд - вы обязаны будете все ему выплатить. за счет каких средств - ваши проблемы

видимо когда вы принимали на "повышенный" оклад беременную - вы делали это считая, что за все придется платить ФСС, теперь придется платить вам

[lili_]

Здравствуйте!
У нашей организации решается вопрос с ФСС по поводу возмещения в суде. Суд только в конце июня. Расходы возникли в октябре 2010. Мы не можем возместить расходы никак. Вопрос: в течение какого времени можно обращаться в ФСС за возмещением? Если я приду к ним только в конце июня с промежуточным расчетом за все 5 месяцев 2011 года, не будет ли поздно?

[E_l_e_n_a]

Подскажите пожалуйста, для пособия до 1,5 лет по старому (за 12 месяцев) дни и суммы отпуска включаются в расчете СДЗ ?

[Аноним]

Подскажите пожалуйста, для пособия до 1,5 лет по старому (за 12 месяцев) дни и суммы отпуска включаются в расчете СДЗ ?

нпри расчете по старому не включаются
так то расчет по старому несколько лет длился.... и не включали

[Domrach]

слышала что с этого года на пособие по уходу до 3 лет которое 50 руб надо начислять страховые взносы - кто знает так ли это на самом деле?

[winogradinka]

Здравствуйте!!!
Вот такая беда!!!Глав.бух. отказывается платить пособие до 1,5 лет!!!
У нас структура МЧС и аттестованная сотрудница ГПС взяла на опеку ребеночка.
И значит во всех нормативных док-ах про таких людей наверно забыли!!!
во всех пунктах опекун-сотрудник отсутствует, но я смотрела 81-ФЗ , 1100 от 29.12.2009, 1012н от 23.12.2009

[Алексашка]

Добрый день! Подскажите пожалуйста, первый раз считаю пособие по уходу до 1,5 лет, период отпуска по БиР получается тоже попадает в расчетный период, но там не было начислений, получается просто там дни не считать?
Если не сложно, проверьте:
отпуск по уходу с 27.07.11 (расчет по старому)
июль 10 - 26000 (31)
август 10- 26000 (31)
сентябрь 10 - 26000 (30)
октябрь 10 - 13620 (31 - 14/отпуск/ = 17)
ноябрь 10- 26000 (30)
декабрь 10 - 26000 (31)
январь 11 - 20000 (31)
февраль 11 - 20000 (28)
март 11 - 4546 (8 /с 9 марта начался отпуск по БиР/)
апрель 11 - 0 (отпуск по БиР)
май 11 - 0 (отпуск по БиР)
июнь 11 - 0 (отпуск по БиР)
Итого - 188 166 р. (237 дней)
СДЗ - 793,95 * 40% = 317,58
или для пособия берется расчетный период до отпуска по БиР?

[Просто Таша]

Ход мысли верный, а арифметику проверять лень

[Алексашка]

Ход мысли верный, а арифметику проверять лень

Благодарю! Именно это я и хотела узнать

[yuni21]

Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет (8.5 мес) получаю пособие с работы по совместительству, в октябре хочу выйти на основную работу на неполный рабочий день. Сохранится ли у меня пособие по уходу за ребенком? И неполный рабочий день как-то регламентирован или 7 раб.часов тоже будет неполным рабочим днем?

[tan223]

Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет (8.5 мес) получаю пособие с работы по совместительству, в октябре хочу выйти на основную работу на неполный рабочий день. Сохранится ли у меня пособие по уходу за ребенком? И неполный рабочий день как-то регламентирован или 7 раб.часов тоже будет неполным рабочим днем?

пособие по уходу можете получать только по одному из мест работы
кол-во часов не регламентировано, 7 часов тоже неполный день

[yuni21]

Спасибо, я и так получаю пособие по одному месту (на работе по совместительству). Значит, если я выйду на основную работу , пособие мне так же будет платиться? Надо только на неполный рабочий день оформляться?

[Светлана Качурина]

Надо только на неполный рабочий день оформляться?

[Макарка]

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как в 1с посчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет из расчета 80% среднего заработка (у нас у
девочки льгота, она проживает в зоне отчуждения ЧАС)

[Olga_TUK]

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Я, находясь в отпуске по уходу до 1,5 лет, уволилась из организации по собств. желанию (организация разваливалась и меня попросили). И на след.день устроилась на работу в др.организацию. Работаю сейчас на дому. Подскажите, пожалуйста как правильно все оформить, чтобы получить пособие. Я пишу заявление на устройство на работу на дому? Потом пишу заявление о назначении пособия по уходу до 1,5 лет. А на отпуск мне писать заявление не нужно? И мне положено пособие по-минимуму? Очень нужна помощь!

[Просто Таша]

Я пишу заявление на устройство на работу на дому?

это оговаривается в трудовом договоре

Потом пишу заявление о назначении пособия по уходу до 1,5 лет.А на отпуск мне писать заявление не нужно?

В первую очередь - как раз заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком, во время которого Вы будете продолжать работу на дому.

И мне положено пособие по-минимуму?

Нет. Все зависит от Вашей зарплаты. Надо просчитать оба варианта - и старый, и новый. При небольшой зарплате вполне вероятно, что пособие будет минимальным

[Olga_TUK]

Просто Таша, спасибо большое за ответ. Вы дали мне толчок как правильно оформить документы. На днях проверю уже их правильность.

[kos6290]

Подскажите пож, у нас сотрудница в отпуске по БиР с 20/03-09/08. как правильно посчитать больничный. беру зарплату за период 09/08/09-09/08/09 или 20/03/09-20/03/09???
чет запуталась уже

[Просто Таша]

kos6290, чтобы правильно посчитать, надо сначала почитать - ПП 375 и 255-ФЗ

у нас сотрудница в отпуске по БиР с 20/03-09/08. как правильно посчитать больничный. беру зарплату за период 09/08/09-09/08/09 или 20/03/09-20/03/09???

Год-то какой ?Она у Вас в марте в декрет ушла, а ей до сих пор пособие не выплатили? 2009 год тут вообще каким боком?

[kos6290]

прошу прощенья зарапортавалась, пособие по уходу за ребенком считаю, не больничный

[Просто Таша]

kos6290, ну так с какого отпуск по уходу начинается? По старым правилам считаем или по новым?

[kos6290]

отпуск по уходу за дитем до 1,5 с 10/08/11 начинается. заявления от работницы нет, по каким правилам считать, а я его ни по старым ни по новым правилам никогда не считала.

[Просто Таша]

kos6290, ну если не считали никогда, то тогда точно сначала читаем))
ПП 375
255-ФЗ

[Аноним]

kos6290, ну если не считали никогда, то тогда точно сначала читаем))
ПП 375
255-ФЗ

Просто Таша, спасибо я прочитала. теперь вообще запуталась. для расчета брать з/п за календарный год(например 2010)? а как же тогда з/п которую сотрудница получала в 2011?
или же все таки для расчета брать период09/08/09-09/08/11

[Просто Таша]

плохо читали. Период 09.08.-09.08 не берется ни по каким правилам. Берутся строго календарные 12 месяцев (с 1 по последнее число) или календарные же (с 01.01 по 31.12) 2 года
Определяйтесь сначала - по каким правилам считать будете

[tan223]

Просто Таша, спасибо я прочитала. теперь вообще запуталась. для расчета брать з/п за календарный год(например 2010)? а как же тогда з/п которую сотрудница получала в 2011?
или же все таки для расчета брать период09/08/09-09/08/11

не так
1. если по старому, то для расчета берутся 12 календарных м-цев, предшествующих месяцу начала страхового случая. Начало 09.08.2011, тогда ему предшествуют 12 мес 01.08.2010-31.07.2011. что исключать из расчетного периода читайте
2. при расчете по новому берется доход за 2 года, предшествующих году начала страхового случая событие в 2011, значит ему предшествуют 2009 и 2010, но при расчете пособия по новому числитель и знаменатель определяются иначе, читайте по ссылкам, которые Таша дала