В случае ухода в декрет(и в отпуск до 1,5лет) работника :1. надо ли отражать данный уход в трудовой книжке?
2.Как отражается прием на работу вместо него (временно)другого работника.
Спасибо.
 |
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 4 из 4
-
20.05.2014, 19:58 #1ЖСК УСНО
- Регистрация
- 30.09.2008
- Адрес
- Москва
- Сообщений
- 115
оформление работника вместо ушедшего в декрет
Последний раз редактировалось mvf; 20.05.2014 в 20:04.
-
20.05.2014, 20:02 #2Клерк
- Регистрация
- 12.12.2002
- Адрес
- Ярославль
- Сообщений
- 66,413
CapsLock выключать надо.Регистрация: 01.10.2008
1. Нет
2. На время отпуска основногоBest regards, Михаил
-
20.05.2014, 20:06 #3ЖСК УСНО
- Регистрация
- 30.09.2008
- Адрес
- Москва
- Сообщений
- 115
Извините..
2. На время отпуска основного- конкретней можно?
-
20.05.2014, 20:11 #4Клерк
- Регистрация
- 12.12.2002
- Адрес
- Ярославль
- Сообщений
- 66,413
Заключаете срочный ТД, действующий до выхода из отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника.
Best regards, Михаил
Ответить с цитированиемИнформация о теме
Пользователи, просматривающие эту тему
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
