×
×
Показано с 1 по 2 из 2
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск.

    Отработал в компании 3 года, в отпуск ходил каждый год не больше, чем на 2 недели. При увольнении зарплату мне выплатили нормально, но компенсации за неиспользованный отпуск - нет. Что можно предпринять, чтобы получить положенные деньги?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Ольга А. Шевченко
    Гость
    В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

    Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается работнику в день увольнения. Если работник в этот день не работал, то данная сумма должна быть выплачена не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Такой вывод следует из ч. 1 ст. 140 ТК РФ.

    В случае если работодатель нарушит сроки оплаты отпуска, вы можете лично обратиться в Государственную инспекцию по труду с письменным заявлением о восстановлении нарушенных прав.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •