Старенькое письмо минфина 02-06-10/2723
Старенькое письмо минфина 02-06-10/2723
И более того детальный порядок возмещения в действующем законодательстве не определён , логично его закрепить в учётной политики с учётом требований инструкций по бюджетному учету .также по официальным и неофициальным разъяснения рекомендовано отнесение сумм не принятых к зачёты расходов за счет экономии фонда оплаты труда
tat9718204, даже письмо, ссылку на которое Вы сделали, в качестве основной мысли содержит необходимость возврата излишне выплаченных средств.
Конечно, если работник отказывается добровольно вернуть деньги учреждению, и у учреждения нет достаточных документальных оснований по их удержанию, то средства придется принять в расход учреждения. Но первое, что надо сделать - это попытаться отнести выплату денег на расход работника.
сотрудник 2,5 года как уволился. больничный лист был выписан по совместительству, хотя договор был на основное место работы, трудовая книжка была. во втором месте работы она тоже числилась основным работником. больничные носила то нам основные, то на второе место основные. при проверке ФСС это выяснилось.
Alexey_tob, тогда да, как указала tat9718204, списывайте на уменьшение финансового результата.
Здравствуйте. У нас бюджетное учреждение. Мы работаем с ФСС по пилотному проекту. У нас была проверка за 2012-2014 года. В ноябре 2013 года не принимают больничный лист к зачету. Необходимо вернуть сумму ФСС и оплатить пени и недоимки. Подскажите пожалуйста, как правильно сделать проводки в бухгалтерском учете.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)