Всех с прошедшими праздниками, и успехов в новом году.
Я ИП на УСН 6%. у меня есть сотрудники. Живем и работаем в Красноярске.
Сейчас сели пересчитывать ЗП в связи с повышением МРОТ с 1 января 2019г.
И возник вопрос
До НГ мы всегда платили ЗП минимально исходя из МРОТ.
т.е. указывали такой оклад, при котором после начисления на него северной и районной надбавки получалась ЗП немного превышающая МРОТ.
Как это было до НГ:
7100(оклад) * 1,6(30%район, 30% северный) = 11360.
11360. - это Зарплата до вычета НДФЛ и она больше чем МРОТ.
Сейчас закрались сомнения в правильности наших действий.
Может необходимо в качестве оклада указывать сумму МРОТ и только потом начислять на него надбавки?