×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Трудовой договор с сотрудником, замещающим декретницу

    Сотрудница после отпуска по уходу за ребенком до 3-лет написала заявление на отпуск за свой счет. Есть трудовой договор с сотрудником, который принял на ее место на срок до момента, когда она выйдет на работу. Получается сейчас в трудовом договоре с ним мы ничего не меняем и он остается на срок, пока она не выйдет или не уволится?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,615
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    написала заявление на отпуск за свой счет
    предоставление отпуска за свой счет - добрая воля работодателя. Зачем нужен вечно неработающий сотрудник, да еще и создающий лишние кадровые проблемы?

    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Получается сейчас в трудовом договоре с ним мы ничего не меняем и он остается на срок, пока она не выйдет или не уволится?
    нет, срочный договор на время отпуска по уходу - отдельная история. В этом случае временный работник д.б. уволен в любой день, когда выйдет основной.
    А отпуск за свой счет заключается на определенный срок, заключение срочного договора с временным сотрудником также заключается на этот же срок.
    Не может работник по собственной инициативе сколько угодно и когда угодно находиться в отпуске за свой счет.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    10.08.2009
    Адрес
    Ижевск
    Сообщений
    871
    у вас в срочнике как написано? "на время отпуска по уходу за ребенком Ивановой" или "на время отсутствия основного работника Ивановой"?
    если первый вариант - права Жанна, надо перезаключать на период отпуска без сохранения
    если второй - не надо.
    Хотя, я согласна - зачем вам эта декретница? пусть или выходит или увольняется

  4. #4
    Аноним
    Гость
    у нас написано "на время отсутствия"
    а какие кадровые проблемы он создает? лишняя строка в отчете?

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    10.08.2009
    Адрес
    Ижевск
    Сообщений
    871
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    у нас написано "на время отсутствия"
    а какие кадровые проблемы он создает? лишняя строка в отчете?
    Человек, числящийся, но не работающий
    1. лишняя строка в отчетах
    2. дополнительные документы - отправлять в отпуск, продлевать срочные ТД
    3. сотрудник по срочному ТД чувствует себя менее уверенно, чем по бессрочному ТД, непонятно когда его "попросят"
    4. квалификация декретницы, отсутствующей несколько лет мало понятна по сравнению с работающим сейчас.
    Да и в принципе. Я за порядок - не хочет человек работать у вас, так увольте и не тяните резину с двух сторон.
    Но решать, конечно вам.

  6. #6
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,615
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    а какие кадровые проблемы он создает?
    Цитата Сообщение от Natali Kr Посмотреть сообщение
    3. сотрудник по срочному ТД чувствует себя менее уверенно, чем по бессрочному ТД, непонятно когда его "попросят"
    я считаю, что эта причина - одна из основных. Если временный работник хорошо работает и вас устраивает, то надо понимать, что если ему вдруг предложат постоянную работу, он может предпочесть более устойчивое положение, и уйти. Или, наоборот, если у вас срочный договор будет чуть-чуть неправильно оформлен, это позволит работнику потребовать его переквалификации в бессрочный, да еще и нажаловаться.

    Цитата Сообщение от Natali Kr Посмотреть сообщение
    не хочет человек работать у вас, так увольте и не тяните резину с двух сторон
    я предполагаю, что это чья-нибудь родственница. Только в таких случаях, как правило, не понимают, что это "висение" в отпуске за свой счет не входит в стаж и не дает никаких плюсов.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •