Командировка на уволенного сотрудника.

[Valetta]

День добрый!
Произошел брак продукции в организации.
По этому договору в мае отгружал товар некий сотрудник.
Сотрудник уволился месяц назад.
Сейчас нужно отправить его в командировку по устранению дефекта.
Можно ли оформить командировку на постороннее физическое лицо?
Нужно ли как-то оформить этого сотрудника?

[Над.К]

Сейчас нужно отправить его в командировку по устранению дефекта.

А почему вы оправляете в командировку человека, который у вас не работает? На каком основании?

[Valetta]

Потому что это его была его работа и его косяк. Отношения хорошие.

[GSokolov]

Чтобы отправить в командировку, нужно принять его на работу. Хотя бы временно. Для выполнения определённой работы. Если уже есть другое основное место, можно принять по совместительству.

[Марьяна-бух]

Нужно ли как-то оформить этого сотрудника?

примите по ГПХ -договор на определенную работу и срок.

[Над.К]

Потому что это его была его работа и его косяк.

Причем тут это? Человек едет работать, работа должна быть оплачена
Либо трудовой договор с командировкой. Либо договор ГПХ без оформления командировки.