×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Сергей2405
    Гость

    Осторожно привлечением иностранных специалистов. налоги

    Добрый день!
    Приобрели оборудование у иностранной компании (китай). Согласно контракту, для монтаж данного оборудования компания предоставляет своих специалистов. ЗП оплачиваем мы на счет иностранной компании. В РФ оплачиваем им проживание. Помогите разобраться с налогами по данным выплатам (НДФЛ, страх.взносы)
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для jul-2000
    Регистрация
    24.06.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    15,964
    Как у вас это сформулировано в договоре? Наверное, вы не ЗП выплачиваете, а компенсируете китайской компании расходы по ЗП командированных к вам сотрудников. Оплата проживания в договоре как прописана? Как часть вознаграждения китайской компании? Если нет, рассмотрите вариант оформить их как представительские расходы. Тогда не облагается НДФЛ.
    Очень много нюансов. Могут быть претензии налоговиков по НДФЛ, но есть чем отбиваться. По сути у вас: 1. Это не ваши сотрудники, у вас с ними лично как с физическими лицами никаких договоров не подписано, то есть от вас собственно доход не получают. Нет реального дохода конкретного физического лица. 2. Ваша выплата отелю не даёт возможности удержать НДФЛ, так что максимум что - сообщение 2-НДФЛ налоговой о невозможности удержать.
    О взносах речи даже идти не может, не застрахованы они у нас в РФ.
    Я - блондинка, мне можно.

  3. #3
    Сергей2405
    Гость
    Цитата Сообщение от jul-2000 Посмотреть сообщение
    Как у вас это сформулировано в договоре? Наверное, вы не ЗП выплачиваете, а компенсируете китайской компании расходы по ЗП командированных к вам сотрудников. Оплата проживания в договоре как прописана? Как часть вознаграждения китайской компании? Если нет, рассмотрите вариант оформить их как представительские расходы. Тогда не облагается НДФЛ.
    Очень много нюансов. Могут быть претензии налоговиков по НДФЛ, но есть чем отбиваться. По сути у вас: 1. Это не ваши сотрудники, у вас с ними лично как с физическими лицами никаких договоров не подписано, то есть от вас собственно доход не получают. Нет реального дохода конкретного физического лица. 2. Ваша выплата отелю не даёт возможности удержать НДФЛ, так что максимум что - сообщение 2-НДФЛ налоговой о невозможности удержать.
    О взносах речи даже идти не может, не застрахованы они у нас в РФ.
    Добрый день!
    В договоре указано " оплатить ЗП 500 юаней в день за каждого предоставленного специалиста", "предоставить проживание, питание и проезд"

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •