Участок З/п, 130 человек в штате

[Klerk-agent]

Что облагается НДФЛ - что нет.

Ну даааа, тож верно. помимо оклада, могут быть и премии, и мат. помощь и прочее.

Короче, все за использовании софтины более-менее известной. Понял!

[Королева]

Ну и в начале будущего года - персучет, 2-НДФЛ по всем сотрам.

персучет ежеквартально

[Klerk-agent]

персучет ежеквартально

Точно! сейчас же каждые полгода!. . . а с 2012 вот будет жеть!. . .

[Королева]

Как мне кажется, как бы ни считал 1С и какая-либо другая софтина, ручная проверка надежности должна быть. Иначе как учесть возможные ошибки??? Какая-то перестраховка должна быть.

ППКС
веду ЗП и 71счет 10 лет (250-300 чел), ЗП дублирую в экселе. Программа, конечно, вещь хорошая, но не доверяю я программистам этим, и как показвает практика, правильно делаю. Каждый январь они то в пределах 415 тыр,463 тыр ошибутся, то НС на КНО "забудут" проставить. То просто программа возьмет и "навернется", а у меня эксель есть . Зато я про все отпускные и все больничные знаю, почему именно так, а не этак. И никогда не говорю своим сотрудникам: я не знаю, это программа так посчитала.

[Королева]

Точно! сейчас же каждые полгода!.

да ладно, то было в прошлом году, сейчас уже каждый квартал

[Старый ворчун]

Точно! сейчас же каждые полгода!. . .

сейчас ежеквартально.

[Старый ворчун]

у Вас несколько упрощенное представление о расчете заработной платы. Не сочтите за труд, прикиньте размер ветки "Оплата труда и кадровый учет" на данном форуме. Вы полагаете, что сотни ТЫСЯЧ вопросов здесь заданы случайно?
Не вдаваясь в тонкости, сразу поправлю Ваш вариант расчета зарплаты: "столбец з/п 1го раб. дня" должен рассчитываться по формуле ОКЛАД/НОРМА_РАБ_ДНЕЙ*ФАКТ_РАБ_ДНЕЙ.
А у разных категорий работающих норма рабочих дней может оказаться разной.А есть еще внешние совместители, а есть еще доплаты, а еще есть больничные т отпускные, которые, в свою очередь надо каким-то образом рассчитывать и хранить...
А НДФЛ нужно рассчитывать с учетом стандартных вычетов, а они разные.А есть еще справочки об имущественных вычетах...

всё это очень легко решается в экселе. естественно, нужно знать, что программировать.

я когда-то считал зарплату на экселе, с минимумом стандартных функций, без VBA и макросов (ОСНО + ЕНВД, началось с дюжины работников и как-то достаточно быстро перевалило за 60 чел.).
никаких проблем не было (правда, тогда в ПФР был формат 4.0, а не нынешние извращения)

зато с примитивными автофильтрами можно было увидеть что угодно.

[Klerk-agent]

зато с примитивными автофильтрами можно было увидеть что угодно.

ну вот - я про тоже. можно тех, кто по к-л причинам отработал неполностью метить цветом (логической функцией), а потом с ними отдельно парить мозг.
ну да ладно, дойдет дело до практики что-нибудь придумаю) ветку эту еще раз перечитаю) советы-рекомендации

[Klerk-agent]

я не знаю, это программа так посчитала

ну это вобще жара! так ответить своим сотрудникам)))

[ZZZhanna]

ППКС
ЗП дублирую в экселе. Программа, конечно, вещь хорошая, но не доверяю я программистам этим, и как показвает практика, правильно делаю. Каждый январь они то в пределах 415 тыр,463 тыр ошибутся, то НС на КНО "забудут" проставить. То просто программа возьмет и "навернется", а у меня эксель есть . Зато я про все отпускные и все больничные знаю, почему именно так, а не этак. И никогда не говорю своим сотрудникам: я не знаю, это программа так посчитала.

Аналогично. Если бы в экселе не проверяли, столько бы ошибок было, и по налогам, и по расчетам с сотрудниками.

[Светлана Качурина]

Аналогично. Если бы в экселе не проверяли, столько бы ошибок было, и по налогам, и по расчетам с сотрудниками.

А я без экселя в программе алгоритмы начислений проверяю, да и налоги так же.

[Gala_gl]

Вы на эти участки пришли с опытом? как долго втягивались в ритм?

опыт в бухгалтерии 8 лет, в основном материалы. По ЗП, передали дела, проверили первый месяц, и все, посчитали втянулась.

[Gala_gl]

А я без экселя в программе алгоритмы начислений проверяю, да и налоги так же.

а я вот, к сожалению без екселя никуда. Не по каждому сотруднику конечно, но по общей базе в целом, каждый месяц сверяюсь. И много циферок несоответствий таким образом нашла. Исправляю, правлю, программы они тоже ошибаются, и их проверять тоже надо, и здесь главное знать как

[Светлана Качурина]

программы они тоже ошибаются, и их проверять тоже надо, и здесь главное знать как

Согласна, поэтому проверяю алгоритмы

опыт в бухгалтерии 8 лет, в основном материалы. По ЗП, передали дела, проверили первый месяц, и все, посчитали втянулась.

Я когда закончила только институт, устроилась на работу на участок з/пл. Опыта работы не было вообще в бухгалтерии, да и программу 1С, я не знала. Штат в той организации тоже был в среднем 130 чел.
Как сейчас помню, как меня главбух посадил за рабочее место и сказал, разбирайся. Сам главбух мне мог подсказать только в отчетнсти з/пл и то не во всей. Б/л в той организациитам были, отпуска, компенсации отуска при увольнении, средний заработок, алименты, премии, мат. помощь и т. д.
Вела учет так же еще и в экселе (на мой взгляд, лишняя трата времени).

Насколько это подъемное с нуля дело, для бухгалтера без опыта работы на этом участке.

подъмно, если человек очень хочет научиться, но не все сразу и не так легко и Вы в свою очередь готовы тратить время и помогать во всем во избежании ошибок.

[Gala_gl]

подъмно, если человек очень хочет научиться, но не все сразу и не так легко и Вы в свою очередь готовы тратить время и помогать во всем во избежании ошибок.

согласна на все 100%. Если есть желание, возможность и способности учиться, то вполне можно научиться и не имея опыта

[Королева]

Я когда закончила только институт, устроилась на работу на участок з/пл. Опыта работы не было вообще в бухгалтерии, да и программу 1С, я не знала. Штат в той организации тоже был в среднем 130 чел.
Как сейчас помню, как меня главбух посадил за рабочее место и сказал, разбирайся.

Та же фигня, тока было 200 чел и компьютеров не было в принципе

[Klerk-agent]

Сам главбух мне мог подсказать только в отчетнсти з/пл и то не во всей

То есть главбух не шарил, как например посчитать зп??? отпускные и прочее???
Интересно, как жежь так? реально ли такое бывает? и часто ли?
Мне думается, главбух - это как царь бухгалтерии - должен знать все: от а до я. По крайней мере на опыте работы в других более мелких фирмах. Как мне кажется. Как можно не зная сути, контролировать процесс? (возможно риторический вопрос. хотя - все решают кадры!. . . возможно, это верно в практике?)

[ZZZhanna]

Так бывает. Когда бухгалтер один в фирме - он хочешь-не хочешь, знает (должен знать) всё досконально. Если фирма большая, есть штат бухгалтерии, и зарплатой занимается отдельный человек - у главбуха не всегда есть время и физическая возможность отследить абсолютно всё до мелочей, основным для главбуха становится - контролировать общие моменты. Причем чем более грамотный сотрудник на участке, тем меньше знает главбух (вроде как ни к чему становится вникать во все мелочи). У меня была очень грамотная и ответственная расчетчица, и я в нюансы не вникала, мы обсуждали только нововведения и нестандартные операции. Сейчас она уволилась (ушла главным), бухгалтер, которая теперь ведет участок зарплаты, раньше занималась только первичкой, и мне теперь приходится вникать в каждый расчет, отчет и пр., в т.ч. и в программу по расчету зарплаты, которую я никогда раньше толком и не знала

[Генук]

не царское это дело...

[echinaceabel]

не царское это дело...

Главное качество хорошего царя - умение подбирать лучших советников.

[Klerk-agent]

Главное качество хорошего царя - умение подбирать лучших советников.

Другими словами - Кадры решают все!

[mara.1977]

СОВЕТУЮ:
БухСофт : зарплата, кадры, табель - стоит недорого, считает замечательно, поддержка практически круглосуточно .
Замечательно выводит расчетные листки, ведомости. табель, кроме того считает и выводит отчетности во все направления. я довольна.
есть бесплатная Демо версия..

[ZZZhanna]

Прррекррррасная реклама.