canaglia, я - в прошлом "коммерсант" вообще каждый день седею потихоньку
canaglia, я - в прошлом "коммерсант" вообще каждый день седею потихоньку
Arhimed0, договор подряда составляется по правилам Гражданского кодекса РФ (гл. 37). А вот трудовая книжка - это понятие трудового права (ст. 66). Поэтому запись о периоде выполнения работ по договору гражданско-правового характера в трудовую книжку не вносится. Трудовой кодекс РФ не регулирует работу граждан по договорам подряда (см. ч. 8 ст. 11 Трудового кодекса РФ).
canaglia, я так понял, сами договоры вы в свое "казначейство" относили - показывали....
может быть они не совсем корректно заполнены? возьмите ТК РФ, найдите статьи про трудовой договор (раздел 3) и сравните - всё ли у вас в договорах заполнено из обязательных реквизитов.... если да - тогда берите распечатеи этих статей, свой договор (в котором маркером поотмечайте все обязательные, согласно ТК РФ реквизиты, можете их даже пронумеровать), дополните этот пакет статьями из глав 37 и 39 ГК РФ - там описываются услуги, по которым осуществляется заключение договоров ГПХ, можете до кучи взять штатное расписание с перечнем должностей, идите на прием к начальнику казначейства (главбуху, начальнику отдела расходов) и еще раз ищите счастье: требуйте, настаивайте.... если и это их не убедит.... ну не знаю, переделывайте все под ГПХ (это, конечно, шутка).
Остается только письменная претензия....
Последний раз редактировалось Sand Rostov; 13.08.2012 в 17:32.
canaglia, а детей у вас много? это я в том смысле, что можно было бы наличность взять - в заявке на наличность не указываются договоры... и по ведомости раздать... но если их много, то это тяжко будет...
и вообще, зачем в заявках на кассовый расход договоры ставить? Указать: "оплата труда за ..... месяц", ФИО (если нужно). или у вас какие-то особенности?
В принципе - обязанность выдать "трудовую" зарплату не проистекает из договора. В нем указываются ее размеры и размеры надбавок. А вот само начисление осуществляется на основании табеля учета рабочего времени - см. инструкцию 173н. Поэтому указание в платеже каких-либо договоров или соглашений не есть обязательно.
ЗЫ: детей - это в смысле работников несовершеннолетних...
Я же написал - шутка. Ваш предыдущий пост про несчасных, оплатившиз договор ГПХ внимательно изучил
гениальный довод, но я о другом писал:
1)какое назначение и основание платежа вы ставите в заявках на к/р? Если указываете договор - уберите его. Напишите - "зарплата".
2) если и это не поможет - либо пешком, с документами к руководству, либо письменная претензия, либо то, что Борис предлагает....
Мы тоже заниамемся трудоустройством несовершеннолетних. Договоры ГПХ с ними оформлять нельзя (я консультировалась в Роструде, правда сейчас не помню уже всех тонкостей почему? - у нас пока не возникает проблем.) оформляем тоже по срочным трудовым договорам. Сейчас платим с 211 статьи зарплату, так как перешли на субсидии. До 2012 г. нам на трудоустройство детей деньги выделяли по отдельному КБК и каждый год по разной статье, то 262, 290 и 226. Но для этого были письма Депфина, но и то наше ФКУ привязывалось к нам почему платим не по 211 статье? С бюджета мы им платили на какую статью пришло финансирование, а с внебюджета с 211 как и положено. Мы еще писали запрос в Минфин с какой статьи оплачивать, ответ не пришел? Плюнули. В журнал "Учет в бюджетных организациях" - нам ответили, что с 211 (хотя из указаний и так видно, что 211, но все же для подстраховки написали)
Напишите письмо в ваше казначейство, на основании чего они не пропускают платежи с 211 (пусть аргументируют со ссылкой на закон) и обращайтесь в прокуратуру, что казначейство необоснованно задерживает зарплату. Потом конечно сложности у вас будут с ними, но что делать. Или идите в суд.
Знакомая бух. из соседней организации рассказала, в 2011 году тоже детей трудоустраивали. Они тогда просто бюдж организацией были (по старому) с финансированием по смете. Финансирование по отдельному КБК было. Оформляли по Труд. договору с Труд. книжками. В общем ей сказали (и биржа, и фин отдел !, и ОФК !) - платить по 226 статье. Скандалить не стала, оплатила.
Так что, чудаков везде хватает.
я вообще не понимаю, откуда весь шум и зачем спорить вхолостую
надо взять (в консультанте+, например) Приказ Минфина России от 21.12.2011 N 180н (ред. от 26.06.2012) "Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации".
найти там раздел V. (вы же автономные, так что раздел как раз про вас)
выделить маркером
и потыкать носом эту, "грамотную", которая "100 лет работает и все знает", в подпись под этим приказом -Подстатья 211 Заработная плата
На данную подстатью относятся расходы на выплату заработной платы, осуществляемые на основе договоров (контрактов)...
...
- подросткам, принимаемым на временные рабочие места;
...
а подпись такая:
Министр финансов
Российской Федерации
А.СИЛУАНОВ
ps: ну, можно не тыкать, а вежливо намекнуть... на ее полную некомпетентность... и на неисполнение прямых приказов вышестоящего начальства (в частности, игнорирование приказа министра финансов)
Подниму тему, чем же в итоге все закончилось? теперь у нас такая же проблема
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)