угораздило меня(
вышла главбухом посмотрела, документы по всем участкам общей кучей за год, то есть от разных дат и месяцев; отчетность, наверное, не достоверная... про изменения в оквэд не знают, как отчеты сдали не понятно.
директор азиат, помощник из региона, разговоры пустопорожние как в поезде. на фиг ей документы раскладывать, ее занимают мысли о том, как она повезет банки с соленьями в Москву. что по зп - 50 000 за 10 фирм, по договору 5 000. не факт, что взносы с 5 000 заплатят. меня хватило на пару дней. бежала оттуда впереди метро)
Последний раз редактировалось Белоснежка999; 03.02.2017 в 10:30.
и еще дирик сказал (до выхода к ним) что на испытательный срок моя зп 50 000 за 10 фирм до выхода к ним. график пятидневка. когда уже вышла, то узнала, что он еще набирает фирмы. спросила у него, будет ли мне прибавка за 11,12 -ую и т.д фирмы. он сказал, что платит за мое время и денег добавлять не будет. и что получается, если он навесит на меня 20 фирм, то моя зп за 1 фирму составит 2 500? так? это че за бред(
Последний раз редактировалось Белоснежка999; 03.02.2017 в 14:11.
странные подход. там 10 одинаковых фирм что-ли? сомнительно, скорее всего они разные. и да, обычно платят либо за рабочее время, либо процент от выручки. чаще именно оклад за рабочее время.
поэтому количество фирм не важно. объемы работы могут меняться по фирмам от месяца в месяц. главное чтобы общее время работы было примерно одинаковым
Положи меня, как печать, на сердце твое, как перстень, на руку твою: ибо крепка, как смерть, любовь; люта, как преисподняя, ревность; стрелы ее — стрелы огненные; она пламень весьма сильный. (с)
автоматизация позволяет формировать отчеты автоматически
считаем примерный объем на 1 сотрудника. "на мне "выручка по 2-м фирмам на осно за год около 100 млн р, есть валютные операции,выставление счетов + первичка и отчетность в налоговую и фонды, проверки и т.д.; по 8-ми на упрощенке 60 млн р за год, комиссионная торговля, первичку делает помощник (+ по одной восстановление учета за 9 месяцев);+ "на мне" участок зп полностью от приказа на прием до сдачи отчетов в фонды на все фирмы, кол-во человек 35-40.
и вот за этот объем по 10 фирмам 50 000. за добавляемые 11,12 и т.д. фирмы доплату не дают.
объем работы и прочее узнала, когда вышла(
Так обслуживайте, кто мешает? Вам навязывают туда идти работать что-ли? Только нужно понимать что тогда поиском клиентов придется заниматься самому. У многих наемных работников иллюзия, что к ним клиенты приходят, просто потому что они сидят в этом офисе и клиенты сами по себе ищут именно их.
смотря какой аутсорс, но согласен что часть именно таких. хотя и не все
но т.к. большинству клиентов нужно подешевле то именно такое качество и получают.
хотя так можно сказать про любую фирму, что она лишь посредник между клиентов и работником
Последний раз редактировалось alexstrel; 08.02.2017 в 13:46.
А вам это надо за такие деньги?
Интересно сколько это стоит клиентам, ведения таких фирм. По путнему на такое дело надо хотя бы пару бухгалтеров (которых здесь называют главными) плюс помощники. Но т.к. клиенту нужно подешевле, то он и получает соответствующее качество, потому что полноценно вести 10 таких фирм нереально. Или нужно быть фанатиком который работает вечерами и в выходные.
Положи меня, как печать, на сердце твое, как перстень, на руку твою: ибо крепка, как смерть, любовь; люта, как преисподняя, ревность; стрелы ее — стрелы огненные; она пламень весьма сильный. (с)
автоматизация позволяет формировать отчеты автоматически
Мой директор одну из своих фирм решил отдать на аутсорсинг. Так эти аутсорсеры даже не в курсе, что взносы теперь надо платить в налоговую, а не в фонды. Все взносы за январь отправили по старым реквизитам))) Что уж говорить об остальном...
Фирмы и бухгалтера бывают разные.
Фирма на аутсерсе. Как можно сдавать баланс без уставного капитала? И забыть отчет о численности?
Хотя мне нравится их подход. Какие доки поступили, такие и обработали. За предоставление доков позже сдачи отчетности доплата.
Хотя и частные бухи тоже не лучше бывают. Сдает баланс "нулевку" с уставным капиталом 10 000. А заглянуть и посмотреть, что уставный 15 000 не судьба.
С некоторыми директорами лучше иметь дело через фирму посредника. А то уж очень много хотят. А платить? А тебе сложно что ли сделать? Да нет не сложно. Только кушать иногда хочется)))
1.напиши текст вопроса...прочти вопрос...
2.сам понял о чем хотел спросить?тогда жми на кнопку...
Это точно.
А вот это вполне оправдано, поскольку стимулирует клиентов к своевременному представлению документации.
Почему я должна страдать оттого, что человек документы полгода в машине возил, забыл отдать, а аутсорсеры виноваты, что ТМЦ неоприходованы.
Вчера смотрела отчетность организации, вела которую вроде и бухгалтер, по за два предыдущих года в балансе УК показан 10 тыс. руб., а он пожизненно был 30 тыс. руб.
При этом чистая прибыль за 2016г. 141 тыс. руб., в балансе по строке "Капитал и резервы" - она же. А где УК?
И вроде и бухгалтер хороший)
И аутсорсеры бывает, косячат. И частные бухи.
На кого нарвешься) Ведь нас, хороших (и скромных) специалистов так мало
Уважаемый автор темы, не совсем понятно, что вы подразумеваете под словом "аутсорсинг". Ваши подработки - это тоже аутсорсинг. Если вы работаете не по трудовой с фиксированным рабочим днем- а половину работы делаете дома - это тоже аутсорсинг. Любой частный бухгалтер - это аутсорсер. Судя по всему, вы тоже, поэтому довольно странное и не совсем логичное отношение к аутсорсингу.
Под аутсорсингом я понимаю бухгалтерские фирмы.
Я не работаю дома.
У меня нет менеджера по привлечению клиентов.
В настоящее время почти везде трудоустроена и являюсь штатным главным бухгалтером.
Я работаю много, но не беру работы больше чем могу справиться.
И..и... самое главное - все деньги мои)) Я не должна отдавать 90 процентов непонятной аутсорсинговой фирме. В частности той, о которой шла речь а самом начале)
В целом Mmmaximmm права. Бухгалтер в штате, а равно и кадровый работник ВСЕГДА лучше ЛЮБЫХ аутсорсеров. ДА хотя бы потому что сидят на месте, в организации и по горячим следам решают вопросы. А аутсорсерам привезут документы самое ранее - через неделю. Нет, если бухгалтер или кадровик слабенькие - тогда в помощь им аутсорсеры. Подскажут, помогут, отчетность сверстают и сдадут.
Но! НЕ лукавьте, коллеги, если уж платить (а хорошим аутсорсерам платит надо хорошо), то платить своим. И искать в штат профессионала.
Я сама проработала главбухом и в аутсорсе, и на предприятиях штатным главбухом. Сейчас у меня тоже аусорс вероятнее всего, но свой, без студентов-работников, без гонки за клиентом, с нормальной оплатой. Можно считать, что для всех своих родненьких клиентов мы - их штатные специалисты)
Мой вывод - главбух в штате (профессионал), всегда лучше самого прекрасного аутсорса.
Это не антиреклама аутсорса, отнюдь, это чистейшая правда жизни.
только в аутсорсе я наконец-то смогла увидеть, как много бухов сбегают после того, как накосячили
и диры не могут их проконтролировать, не могут удержать с них штрафов
а сбежавшие еще и в суд подают, и шантажируют обращениями в налоговую и т.д. и т.п.
не очень умно вот это "ВСЕГДА"
и там, и там есть и хорошие добросовестные бухгалтеры, и проныры
Это объективная реальность. Главбуха (повторюсь - профессионал) в штате всегда лучше аутсорсера.
Таково мое мнение.
И то что пишете мне в ответ, уважаемые работники аутсорсинговых (слово мерзкое какое) фирм, мне понятно.
Кому ж приятно слышать правду? Но и у вас ест клиенты. Так что работайте, вы тоже востребованы.
Эту тему просматривают: 3 (пользователей: 0 , гостей: 3)