Вообщем уволилась я сегодня. За служебную записку еще и на 30 000 при расчете кинули, скоты. Привожу текст служебной записки. Как думайте, стоило за это сотрудника на 30 000 кидать?
Служебная записка
В связи с задержкой оформления первичной документации по ООО «******», считаю необходимым сообщить следующее.
Я приступила к работе в должности главного бухгалтера ООО «******» 16.01.2014. С этого момента я занималась текущими вопросами: сверкой с ИФНС, переоформление ключей к клиент-банку, проводкой текущих платежей, изучением договоров с контрагентами. Примерно 3 февраля 2014 года возникла необходимость в подготовке первичной документации для собственников. Я начала подготовку данной документации, используя программное обеспечение, установленное на мой компьютер сотрудниками IT-отдела нашей компании, однако, на следующий день я узнала, что документы для собственников должны формироваться в специальном программном блоке, который на моем компьютере почему-то установлен не был, о чем тут же сообщила Вам. После чего попыталась связаться с сотрудником IT-отдела **************. На мои сообщения через e-mail я ответа не получила, а дозвонится по мобильному телефону удалось через день. В итоге нужный программный блок был установлен на мой компьютер 10 февраля 2014 года. Хочу особо отметить, что в процессе формирования документации данный программный блок требовал настройки и отладки, то есть формировать чистовой вариант документации сразу после установки не представлялось возможным. По предыдущему опыту работы могу сказать, что на отладку подобной программы требуется около одного месяца спокойной, вдумчивой работы. Однако, из-за сжатых сроков отладку программы в полном объеме выполнить не удалось, и я вынуждена была приступить к формированию документов на не отлаженной программе: 320 комплектов документов необходимо было сдать к 15.02.2014. В результате, из-за форс-мажорных обстоятельств, имела место задержка в оформлении, и документы были готовы 19.02.2014, после чего мне было сказано, что я не компетентна, и задержка произошла полностью по моей вине.
Я работаю главным бухгалтером 12 лет, люблю свою профессию и дорожу своей репутацией, поэтому хочу сообщить следующее:
1. Об особых требованиях по документообороту работодатель должен ставить главного бухгалтера в известность если не на этапе собеседования, то хотя бы в первые дни работы
2. Данный модуль не был установлен на мой рабочий компьютер, и я оформляла документы, используя установленное программное обеспечение.
3. Установка дополнительных программных блоков не является общепринятой практикой, поэтому мне и в голову не могло прийти у кого-то об этом спросить. Я не могла спросить о том, что мне неизвестно, учитывая, что фирма открывалась с нуля.
4. При установке нового программного модуля необходимо время на настройку и отладку, которого у меня не было.
Прошу учитывать данные обстоятельства при принятии Вами решений о нашем дальнейшем сотрудничестве.