Неполный раб. день для директора

[Аноним]

Подскажите, пожалуйста, как перевести директора на неполный рабочий день? Может ли он сам издать приказ о переводе себя на непол. р.д.? Он - один из трех учредителей организации. Нужно ли их согласие на подобное действие? Как грамонтно оформить все это? Порылась на форуме - не нашла.

[Аноним]

Оформить доп. соглшание к трудовому договору, в котором изменить раздел про рабочее время (или режим работы).

[Аноним]

Хорошо. Издадим приказ, составим допсоглашение. А на основании чего? Можно ли написать: "в связи с изменением финасового состояния фирмы, уменьшения кол-ва заказов приказываю установить себе неполный рабочий день"? И подписать кто ему должен со стороны фирмы? Не сам же себе он подпишет...

[FM]

И подписать кто ему должен со стороны фирмы?

а кто с ним трудовой договор заключал?

[Аноним]

Подписывал один из учредителей. Но там целое дело состряпали: заседание - протокол-труд.договор. Можно ли просто подписать от фирмы этому самому одному из учредителей, без собирания всех вместе и без протокола? И насчет моей формулировки - подойдет ли упоминание кризиса или надо что-то другое придумать?

[FM]

Значит такой же порядок и для доп.соглашения. А формулировки могут быть такими.

[Аноним]

ТД от лица фирмы ему подписал один из учредителей. Но там целое дело состряпали: заседание-протокол-подписание ТД. Можно ли в доп. соглашении ограничиться подписью одного из учредителей или надо также заседание собирать? И как моя формулировка насчет кризиса подойдет или надо что-то другое придумывать? Спасибо.

[Аноним]

А спасибо. Понятно.

[Лёнка]

в связи с изменением финасового состояния фирмы, уменьшения кол-ва заказов приказываю установить себе неполный рабочий день"?

может проще-он сам просит... по семейным обстоятельствам

[Аноним]

У нас и так трое сотрудников сами просят, а тут еще и директор. Но связываться с протоколом, конечно, не хочется. Но придется, видимо, раз он сам себе не в праве понизить оклад

[Лёнка]

У нас и так трое сотрудников сами просят, а тут еще и директор.

ну и что?может это заразное..причины могут быть у всех разные-ребенок пошел в школу,уход за престарелыми родителями,здоровье.

[FM]

Лёнка, что кризиса стесняться? Причина вполне объективна....

[olgarus]

Ух-ты прям моя история! Интересно что он тоже один из трех учредителей, и назначен решением собрания. Договор сам себе подписал, как уполномоченное лицо.Только один вопрос. В Штатном расписании он будет продолжать числиться единицей? А то мне при проверке в ФСС требуют исправить на 0,5. Я отказываюсь, ссылаясь на порядок заполнения унифицированной формы, мол там идет речь о совметителях, а о режиме рабочего времени ничего не сказано. Или я что-то упускаю?

[Лёнка]

что кризиса стесняться?

по собственному желанию проще-заявление с просьбой,приказ-уважить и все..

[FM]

В Штатном расписании он будет продолжать числиться единицей?

ФСС путает совместительство и режим неполного рабочего времени.

[Лёнка]

В Штатшом расписании он будет продолжать числиться единицей? А то мне при проверке в ФСС требуют исправить на 0,5.

а что ФСС проверяет штатку? у меня просто спросили
-совместитель?
-нет,основной.
всё.

[olgarus]

Штатку проверили в связи с начислением декретных, не ему, конечно, но придрались ко всему, к чему смогли,или не смогли. Ну, так я права?

[Лёнка]

Ну, так я права?

да

[olgarus]

Фух, спасибо, хоть в чем-то теперь твердо уверена.
Так рада, что наткнулась на форум.